stagiul pentru noii angajati

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

stagiul pentru noii angajati

Utilizator 12:36, 4 Noiembrie 2011

Stie cineva daca exista model de adeverinta pentru cei care debuteaza in profesie si trebuie sa faca stagiul de 6 luni..... este vorba de acea adeverinta care trebuie apoi vizata de ITM

Răspunde Citează

20 mesaje

2593 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:02, 5 Noiembrie 2011

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Perioada stagiu vs. perioada proba Daca un salariat (muncitor nec.), absolvent de studii superioare este trecut pe un post de nivel superior (inginer), trebuie sa i se intocmeasca act aditional ... (vezi toată discuția)

Stagiu absolventi Buna ziua, Dacă o persoana care a absolvit fac. In 2014, anterior absolvirii ( 1 an) si ulterior absolvirii a lucrat ca si tehnician la alt angajator si ... (vezi toată discuția)

Perioada de debut Buna ziua! Va rog sa imi spuneti care este perioada de debut, pentru un psiholog, angajat ca psiholog stagiar , intr-o primarie? Multumesc! (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-11-04 19:32:55

freeelis a scris:

...
Neeliberarea unei adeverinte poate fi sanctionata ... cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei.

1. Aici nu mai suntem de acord.
2. Sa fiu sanctionat pentru ca nu eliberez o adeverinta care trebuie completata asa cum va zice o lege care nu a fost inca emisa!?
3. De ce este singura adeverinta care trebuie vizata de ITM si la ce foloseste ea? CIM incheiat cu absolventul respectiv nu arata ca el a lucrat in unitatea respectiva?

adelaida_07 Utilizator · Answer 2 · 2011-11-04 19:40:27

Ma gandesc ca viza respectiva este echivalentul examenului de definitivat pe care il dau cei ce profeseaza in profesii reglementate de legi speciale.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-11-04 19:51:14

tudorvaleriu a scris:

freeelis a scris:

...
Neeliberarea unei adeverinte poate fi sanctionata ... cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei.

1. Aici nu mai suntem de acord.
2. Sa fiu sanctionat pentru ca nu eliberez o adeverinta care trebuie completata asa cum va zice o lege care nu a fost inca emisa!?
3. De ce este singura adeverinta care trebuie vizata de ITM si la ce foloseste ea? CIM incheiat cu absolventul respectiv nu arata ca el a lucrat in unitatea respectiva?

Amenda este data in baza Codului Muncii ... incalcarea prevederilor art.34 alin.5 C.mun.

Art.31 alin.5 C.mun, : Pentru absolventii institutiilor de invatamant superior, primele 6 luni dupa debutul in profesie se considera perioada de stagiu. Fac exceptie acele profesii in care stagiatura este reglementata prin legi speciale. La sfarsitul perioadei de stagiu, angajatorul elibereaza obligatoriu o adeverinta, care este vizata de inspectoratul teritorial de munca in a carui raza teritoriala de competenta acesta isi are sediul.

Din acte vad eu, legea obliga si nu ITM-ul .... ;)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2011-11-04 20:12:35

freeelis:
1.Te faci ca nu pricepi. ;)
2. Stiu ce spune Codul muncii dar eu am scris mai sus:

2. Sa fiu sanctionat pentru ca nu eliberez o adeverinta care trebuie completata asa cum va zice o lege care nu a fost inca emisa!?

3. - Si mai intreb iar: La ce foloseste, cine solicita si pentru ce aceasta adeverinta?
-@adelaida_07 a emis o ipoteza iar aceasta poate fi prevazuta in viitoarea lege, dar pana atunci mergem pe presupuneri?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-11-04 20:19:37

Exact .. cred ca este vorba despre definitivat .. daca stau sa ma gandesc si inainte de ”89 , dupa terminarea unei facultati erai stagiar 2 ani si apoi deveneai definitiv ....;)

Modalitatea de completare a adeverintei nu va fi stabilita prin legea speciala , ci doar modalitatea de efectuare a stagiului ... in schimb, neeliberarea adeverintei ..costa ;)