recuperare paguba

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

recuperare paguba

Utilizator 08:49, 26 Septembrie 2008

In cazul in care am un salariat caruia i s-a dat o suma de bani pentru a achizitiona un bun pt. firma (i s-a eliberat suma ca avans pentru care a si semnat urmand sa aduca documente apoi pt. decontare) si apoi au lichidat (prin acordul partilor) cu nota de lichidare dar fara a inapoia suma de bani sau a aduce decont de cheltuieli care este actiunea in instanta prin care pot recupera sumele de bani ?(pt. ca am avea de unde recupera nu este vb de persoane fara venit)
Fiind vorba de raspunderea patrimoniala a angajatului in temeiul art.270 din c.muncii cum ar trebui sa formulez actiunea si ce instanta este competenta?
Pot face sesizare catre organele de urmarire penala pt. delapidare?

3 mesaje

467 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:31, 26 Septembrie 2008

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Actiune recuperare suma de bani Revin cu o problema : un salariat a incasat de la casierie o suma de bani pt care nu a adus decont de cheltuieli si pe urma nu s-a mai prezentat la serviciu ... (vezi toată discuția)

Situatie incerta salariat Un salariat a primit bani AVANS de la firma unde este angajat, un SRL cu capital privat. Salariatul nu a depus Decont justificativ pentru sumele primate si ... (vezi toată discuția)

Somatie de plata? pot merge pe somatie de plata ca sa recuperez de la un fost angajat (a plecat cu 55 b) o suma de bani pe care a primit-o de la firma pt o deplasare si pt care ... (vezi toată discuția)

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 1 · 2008-09-26 09:05:21

In foaia de lichidare nu s-a mentionat aceasta suma?
S-ar putea sa fie putin mai dificil in instanta daca pe fisa de lichidare este mentionat ca nu are nici o datorie vis-a-vis de societate.
Asteptati sa vedem ce spun si colegii nostri avocati.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2008-09-26 18:31:16

Codul muncii prevede că salariatul care a primit de la angajator o sumă nedatorată, este obligat să o restituie.
Instanţa competentă este cea în a cărei circumscripţie îşi are domiciliul (reşedinţa sau sediul) reclamantul. Cererea este solutionata de catre Tribunal si trebuie formulata în termen de 3 ani de la data naşterii dreptului la acţiune, în cazul răspunderii patrimoniale a salariaţilor faţă de angajator.