As dori sa stiu daca perioada in care o persoana se afla in concediu medical - Risc maternal sau Sarcina si leuzie - trebuie suspendat contractul si inregistrat in REGES ?
Pentru celelalte tipuri de concedii medicale - trebuie sa fie suspendat contractul de munca ?
1. Codul muncii spune: Art. 50
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
a) concediu de maternitate;
b) concediu pentru incapacitate temporara de munca;
...
2. HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor spune: Art. 3
(1) Registrul se intocmeste in forma electronica.
(2) Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
...
h) perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale;
...
3. Asadar perioadele de concediu medical si maternitate nu se inregistreaza in Revisal si pentru acestea nu se face decizie de suspendare a CIM.
Suspendare c i m
divele
O salariata inceteaza concediul ptr. crestere copil pana la 2 ani la data de 11.11.2012.
De la data de 12.11.2012 intra in concediu prenatal ptr. cel de-al 2 ... (vezi toată discuția)