Conform art. 66 alin. (1) din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010 nr. 2895/2006, in cazul in care salariata se afla in concediu de maternitate, unitatea va compensa, pe o anumita perioada, dar nu mai putin de 6 saptamani, diferenta dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia legala la care are dreptul, La noi s-a stabilit pe o perioada de 8 saptamani, adica 2 luni.