conflict de munca

Buna seara.Am nevoie de cateva sfaturi.La 1 sept. s-a inchis magazinul unde lucram.Pana la 30 sept.salariile pe luna august nu le-am primit si nici celelalte drepturi salariale-co. impreuna cu alte colege (de fapt toate angajatele-foste)am facut o sesizare la itm pe 3 oct,al carei raspuns l-am primit pe 3 nov-patronul a dovedit cu stat se plata ca ne-am primit salariile pe luna aug,singura neregula gasita de itm fiind neplata celor 2 zile de co care ni se cuvenea fiecareia(noi am sesizat mai multe nereguli). nu am primit nici o dovada de la itm-copii de pe stat sau ceva..care sa demonstreze controlul efectuat si ca intr-adevar singura neregula gasita de ei era neplata celor 2 zile de co.
Cateva colege au incercat sa stea de vorba cu patronul care le-a spus ca se va rezolva in privinta platii salariilor cu mentiunea ca CINE A FOST LA ITM NU VEDE NICI UN BAN, insa la itm au fost toate angajatele-deci nimeni si-ar mai fi primit banii,ceea ce s-a si intamplat.

Mentionez ca de la data de 18 iulie ni s-a incheiat alt cim pe alta firma la acelasi patron,pana la data aceea am fosta angajate tot la acelasi patron dar pe alta firma,pe aceleasi posturi-la controlul itm nu s-a tinut cont ca nu am avut co cand am fost angajate pe prima firma a patronului).Problema este urmatoarea...cum a dovedit daca noi nu am semnat state de plata pe august si nici salariile nu le-am primit.
As mai adauga faptul ca spre sfarsitul lunii august,inspectorul de personal le-a pus pe o parte din colegele mele sa semneze statul de plata pe jumatate din iulie(motivand ca jumatate a fost pe prima firma si jumatate pe a doua firma-nu inteleg -noi am mai semnat un stat de plata pe 16 august pentru iulie si de ce ar mai fi fost nevoie de al doilea si,dubios,de ce nu a dat la toata lumea sa semneze. Probabil s-a folosit de naivitatea lor,spunandu-le ca e pe iulie,dar de fapt era pe august,iar pentru celelalte au falsificat semnatura,altfel nu se explica cum a dovedit patronul ca statul de plata pe august era semnat.

Intrucat consideram ca s-a comis o ilegalitate,vrem sa actionam in instanta patronul si inspectorul de personal,care s-a ocupat de actele noastre-cim,decizii incetare etc (aceeasi persona care mi-a spus ca nu are treaba cu statele noastre de plata si, totusi, in august a venit cu statul de plata pe "iulie"sa-l semnam).

As vrea sa stiu daca avem sanse de castig,cam cat va dura procesul, si daca va putea fi obligat patronul la plata cheltuielilor de judecata,onorariu avocat etc.O EXPERTIZA GRAFOLOGICA NE-AR AJUTA? AM PUTEA CERE DE LA ITM COPII DE PE ACTELE CU CARE A DOVEDIT PATRONUL CA ESTE IN LEGALITATE? Astept raspuns.Va multumesc!