concediul de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediul de odihna

Utilizator 07:46, 13 Noiembrie 2011

s-a modificat legea si acum e obligativitatea efectuarii concediului de odihna pina la 1 ianuarie, pe anul in curs?

Răspunde Citează

3 mesaje

465 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:39, 13 Noiembrie 2011

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Zile concediu odihna neefectuate 2011-posibilitate consumare in 2012? Buna ziua! Beneficiez de 21 de zile de concediu de odihna. Anul acesta mi-au ramas neefectuate un numar de 12. Exista posibilitatea legala de a le lua in ... (vezi toată discuția)

Concediu va rog sa ma ajutati firma mia dat obligatoriu 10 zile de concediu la tot colectivul,pe parcursul anului am mai avut nevoie de concediu si nu mia dat acum ... (vezi toată discuția)

Preaviz concediere buna ziua ! sunt in preaviz de pe data de 06.06. 2011 si iam cerut angajatorului ca la sfarsitul preavizului cand se va face lichidarea sa ia in calcul si ... (vezi toată discuția)

Marcel Mihalache Avocat · Answer 1 · 2011-11-13 08:49:00

Userul @BODEALEX nu este la curent cu faptul ca acest Cod al muncii a fost republicat in Monitorul Oficial nr. 0345 din 18 Mai 2011 si articolele au capatat o alta numerotare.

In legatura cu ce va intereseaza, vedeti numai art.Art. 146 din acest cod republicat.
(1) Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an.
(2) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), efectuarea concediului in anul urmator este permisa numai in cazurile expres prevazute de lege sau in cazurile prevazute in contractul colectiv de munca aplicabil.
(3) Angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfarsitul anului urmator, tuturor salariatilor care intr-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihna la care aveau dreptul.
(4) Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-11-13 09:39:42

dorel_cri a scris:

s-a modificat legea si acum e obligativitatea efectuarii concediului de odihna pina la 1 ianuarie, pe anul in curs?

Asa a fost de multa vreme .. regula este efectuarea CO in fiecare an , insa in anumite situatii - asa cum s-a postat mai sus temeiul legal - angajatorul este obligat sa va acorde concediul de odihna, pana la sfarsitul anului urmator, daca nu ati efectuat integral concediul de odihna la care aveati dreptul, in anu calendaristic care s-a sfarsit...

Totusi, situatiile ce constituie exceptia de la regula instituita in art.146 alin.1 C.mun. vor trebui sa fie prevazute in ccm aplicabil angajatorului sau in reg.intern al acestuia.