Joi, 6 februarie, are loc evenimentul: AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii. Participă →
In sensul ca acest lucru pare un abuz. Nu cred ca este legal sa faci modificari in cartea de munca a angajatului, atata timp cat acestuia nu i s-a adus la cunostinta faptul ca i s-ar fi schimbat incadrarea.
~ final discuție ~