conditii disponibilizare multinationala

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

conditii disponibilizare multinationala

Utilizator 22:12, 15 Noiembrie 2011

buna seara,
lucrez intr-o multinationala unde a inceput sa se dea afara... pur si simplu oamenii sunt chemati aleatoriu la sef, li se pune in vedere faptul ca este restructurare si sunt pusi sa semneze DEMESII cu plata a cateva salarii compensatorii plus un contract de confidentialitate. In aceasta perioada se fac pe ici pe colo ceva angajari in firma. Daca sunt in aceeasi situatie si nu doresc sa semnez demisia cum pot fi constrans, cum pot fi dat afara? Daca se fac restructurari au voie sa mai angajeze? ce lege as putea citi pt a ma lamuri?

va multumesc

Răspunde Citează

3 mesaje

337 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:45, 16 Noiembrie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie in alb buna seara, va rog sa imi spuneti si mie ce as avea de facut in urmatoarea situatie in care ma aflu si daca este legal ceea ce se intampla. de un an eu si ... (vezi toată discuția)

Patroana, m-a pacalit ! am semnat ca primarul ! Dupa ce m-am angajat cu acte in regula,.Patroana a venit in timpul programului la locul de munca. Si nea comunicat ca trebuie sa semnam rapid protectia ... (vezi toată discuția)

Retrogadare, da sau nu???? buna ziua, lucrez intr-o companie multinationala ce, la nivel ... Buna ziua, Lucrez intr-o companie multinationala ce, la nivel mondial, se reorganizeaza. Contractul de munca este pe perioada nedeterminata incepand cu data ... (vezi toată discuția)

Simona-Niculescu Utilizator · Answer 1 · 2011-11-15 23:04:16

Bună seara. Demisia nu vă poate nimeni obliga s-o semnați. Vă puteți trezi în schimb cu tot felul de șicane ce vor crea o atmosferă destul de neplăcută. Puteți fi dat afară, dar cu respectul legislației în vigoare și pentru un motiv clar (desființarea postului, greșeală profesională, etc).
Nu semnați nimic pe loc, continuați să lucrați normal. Puteți cere o copie după actul ce vi se cere să-l semnați pentru a-l arăta unui avocat.
Fiind vorba despre o multinațională, v-aș recomanda să contactați un reprezentant sindical din societatea dumneavoastră, ar trebui să fie în măsură să vă apere interesele într-o primă fază. Dacă situația se înrăutățește, contactați un avocat specializat pe dreptul muncii.
Succes și nervi de oțel vă doresc ...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-11-16 07:45:33

26mad a scris:

buna seara,
lucrez intr-o multinationala unde a inceput sa se dea afara... pur si simplu oamenii sunt chemati aleatoriu la sef, li se pune in vedere faptul ca este restructurare si sunt pusi sa semneze DEMESII cu plata a cateva salarii compensatorii plus un contract de confidentialitate. In aceasta perioada se fac pe ici pe colo ceva angajari in firma. Daca sunt in aceeasi situatie si nu doresc sa semnez demisia cum pot fi constrans, cum pot fi dat afara? Daca se fac restructurari au voie sa mai angajeze? ce lege as putea citi pt a ma lamuri?

va multumesc

Daca se fac restructurari puteti fi concediat ... nu puteti fi obligat sa va dati demisia. Salariatul poate solicita instanţei anularea demisiei sale ca act juridic unilateral, în cazul în care consimţământul său a fost viciat prin eroare, dol sau violenţă.