Mai pot beneficia de somaj?

Nu.
Art. 37^1 (1) La stabilirea stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii, prevazut la art. 34 alin. (1) lit. a), nu se iau in considerare perioadele care reprezinta stagiu de cotizare utilizate pentru stabilirea si acordarea anterioara a unui drept la indemnizatie de somaj.

1. Pentru a beneficia de indemnizatie de somaj trebuie ca in ultimele 24 de luni (adica in perioada 15.11.2009 - 15.11.2011) sa aveti 12 luni stagiu de cotizare la somaj dar in aceste 12 luni nu intra lunile care au reprezentat stagiu de cotizare pentru un alt drept de indemnizatie de somaj, asa cum spine Legea 76/2002:

Art.37.1
(1) La stabilirea stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii, prevazut la art. 34 alin. (1) lit. a), nu se iau in considerare perioadele care reprezinta stagiu de cotizare utilizate pentru stabilirea si acordarea anterioara a unui drept la indemnizatie de somaj.

(2) Perioadele care reprezinta stagiu de cotizare si care au fost utilizate pentru stabilirea si acordarea anterioara a unui drept la indemnizatie de somaj, prevazute la alin. (1), se iau in considerare la stabilirea stagiului de cotizare in functie de care se stabileste perioada pentru care se acorda indemnizatia de somaj si cuantumul acestui drept, prevazut la art. 39.

2. In ultimii doi ani dvs. aveti numai 9 luni "curate" cotizate la somaj asadar va mai lipsesc 3 luni pentru a putea beneficia de indemnizatie de somaj.

Se pare ca statul s-a prins de practica angajatorilor care trimit in somaj salariati dupa un an de la angajare , il reincadreaza o luna doua si apoi ii trimit iar in somaj si tot asa cat se poate. Astfel ca au modificat legea si si in preyent perioadele care au fost luate in calcul la deschiderea dreptului de somaj nu se mai pot lua in calcul la realizarea stagiului de cotizare de 12 luni lucrate in ultimele 24 pentru deschiderea dreptului la indemnizatie.
Trebuie sa lucrati 12 luni pentru a mai beneficia de o noua perioada in care sa beneficiati de somaj.

Da, s-a prins. In acest sens poate dl. Tudor Valeriu isi mai aduce de pozitia mea exprimata inainte de modificarea legii, considerand inselatorie o asemenea practica. Si de fapt ne inselam pe noi toti. Si mai sunt situatii prin alte acte normative.

Asa este, in special firmele de constructii aveau acest obicei de a tine salariatii 9 luni apoi ii trimitea in somaj 3 luni, apoi iar ii angajau 9 luni, apoi iar somaj 3 luni s.a.m.d.