revisal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

revisal

Utilizator 11:54, 21 Noiembrie 2011

Va rog sa-mi spuneti daca angajatorul este obligat sa inscrie in revisal angajatii pe perioada determinata sau pe perioada de proba? Si daca nu, cum pot acestia sa-si dovedeasca vechimea, daca nu reusesc sa lucreze decat - luni la un angajator, alte - luni la altul s.a.m.d.
Multumesc!

Răspunde Citează

3 mesaje

229 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Contabil 12:40, 21 Noiembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cim cu durata nedeterminata si perioada de proba Buna ziua! Ati auzit de CIM cu durata nedeterminata dar cu perioada de proba de 90 zile? (vezi toată discuția)

Perioada de proba pt muncitorii necalificati Conform noului cod al muncii muncitorii necalificati ce perioada de proba vor avea? Multumesc. (vezi toată discuția)

Angajare persoana la primul contract Buna, Un absolvent de studii superioare , care nu a mai fost angajat niciodata ,poate fi angajat cu contract pe perioada nedeterminata ? Perioada de proba ... (vezi toată discuția)

george-neagu Moderator · Answer 1 · 2011-11-21 12:05:35

Moderator 12:05, 21 Noiembrie 2011 1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Da. Se trece in revisal contractul pe perioada determinata cat si cel normal, in care pot fi trecute maxim 90 zile perioada de proba.

Răspunde Citează

dgnConsulting Contabil · Answer 2 · 2011-11-21 12:40:08

Art. 31. - (1) Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere.
(2) Verificarea aptitudinilor profesionale la incadrarea persoanelor cu handicap se realizeaza exclusiv prin modalitatea perioadei de proba de maximum 30 de zile calendaristice.
Codul Muncii