temei legal-sanctiune disciplinara

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

temei legal-sanctiune disciplinara

Utilizator 07:38, 3 Octombrie 2008

Care este temeiul de drept pentru aplicarea sanciunii disciplinare de reducere a salariului de baza?

5 mesaje

743 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:10, 3 Octombrie 2008

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Persoana care a consumat bauturi alcoolice in timpul serviciului. In mod normal se face cercetare disciplinara, urmand ca in procesul verbal sa se treac sanctiunile. In functie de gravitatea situatiei se poate colabora mai ... (vezi toată discuția)

Clauza 1. Atunci cand m-am angajat am semnat un contract in care este o clauza conform careia nu imi pot da demisia mai repede de 1 an de zile. In caz contrar trebuie ... (vezi toată discuția)

Verificare cunostiinte Buna ziua! Doresc raspunsul unui specialist in ceea ce priveste urmatoarea speta: se poate retrogada din functie un angajat ,caruia, i sa dat o textare din ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2008-10-03 07:45:52

Obligaţiei salariatului de a respecta disciplina muncii îi corespunde dreptul angajatorului de a aplica sancţiuni disciplinare ori de câte ori constată că salariatul a săvârşit abateri disciplinare. Faţă de angajator salariatul răspunde disciplinar, angajatorul având posibilitatea aplicării unor sancţiuni.

Temeiul legal al aplicarii unei sanctiuni disciplinare il reprezinta art.263 - 268 C.mun.

Aplicarea sancţiunilor disciplinare nu se face în mod arbitrar de către angajator, ci ca urmare a unor reguli procedurale, care sunt stabilite în scopul de a asigura eficienţa combaterii unor acte şi comportamente dăunătoare muncii, şi de a stabili cu exactitate faptele, de a garanta dreptul de apărare al salariatului.

georgelgica Utilizator · Answer 2 · 2008-10-03 07:54:33

In decizia de sanctionare mentionez ca sanctiunea disciplinara (reducerea salariului de baza) se aplica in temeiul art 263 - 268 C. Muncii?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2008-10-03 07:58:26

In articolele mentionate sunt reglementate dispozitiile privind raspunderea disciplinara.
Sanctiunea respectiva este prevazuta de art.264 alin.1 lit.d C.mun.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2008-10-03 13:10:58

Conform art.257-262 din Codul muncii trebuie sa aveti un Regulament intern in care, printre altele, sunt specificate regulile concrete privind disciplina muncii, abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile, regulile referitoare la procedura disciplinara.