Concediere in CFS

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere in CFS

Utilizator 10:12, 3 Octombrie 2008

Buna ziua,
Problema este urmatoarea:
Un angajat este disponibilizat cf 65 CM, omul e chemat, se prezinta la HR, semneaza de luare la cunostinta. Dupa 2 zile din verificarile HR reiese ca angajatul respectiv era in CFS de o saptamana, el fiind intamplator in unitate la data respectiva. Cum se procedeaza? Comunicarea este legala, dar preavizul va curge dupa intoarcerea sa, sau atunci cand revine i se va da o noua decizie?
Ce spuneti?
Multumesc

3 mesaje

651 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:58, 3 Octombrie 2008

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Disponibilizare La data cand a fost facuta decizia de incetarea contractului de munca , eu eram in CO.A fost trimisa prin posta , la o adresa unde eu nu mai locuiesc de mai ... (vezi toată discuția)

Decizie concediere contestata Buna ziua, Societatea la care lucrez, (societate de constructii) se confrunta cu o lipsa totala de contracte de lucrari inca de anul trecut din luna iulie ... (vezi toată discuția)

Care este procedura pentru desfiintarea unui post ? Buna ziua! In cazul in care firma este in restructurare si s-a luat decizia sa se reduca o parte din posturi, care este procedura de urmat? Mai trebuie ... (vezi toată discuția)

vivianadeva Utilizator · Answer 1 · 2008-10-03 10:23:20

Comunicarea este legala, dat fiind ca omul a semnat de primire. Dar preavizul va curge din ziua revenirii sa la locul de munca, dupa revenirea din concediu.

adelaida_07 Utilizator · Answer 2 · 2008-10-03 10:58:12

Instantlife a scris:

Buna ziua,
Problema este urmatoarea:
Un angajat este disponibilizat cf 65 CM, omul e chemat, se prezinta la HR, semneaza de luare la cunostinta. Dupa 2 zile din verificarile HR reiese ca angajatul respectiv era in CFS de o saptamana, el fiind intamplator in unitate la data respectiva. Cum se procedeaza? Comunicarea este legala, dar preavizul va curge dupa intoarcerea sa, sau atunci cand revine i se va da o noua decizie?
Ce spuneti?
Multumesc

Chiar daca comunicare este legal imanata salariatului care a luat la cunostinta prin semnatura, preavizul este expres comunicat avand o data inscrisa de incepere in comunicare.
Astfel ca salariatul va fi chemat din concediul fara plata care va inceta la data inceperii preavizului, motivatia chemarii la locul de munca fiind tocmai desfiintarea locului de munca .