In cazul semnarii unei renuntari la o colaborare, cu un preaviz de 30 zile; situatia e putin complicata: In contractul de colaborare s-a precizat acest termen de preaviz si un concediu de 21 zile pt colaborator, insa angajatorul a renuntat la colaborare, fara a mai acorda diferenta de 7 zile de concediu ramas din cele 21. Salariul colaboratorului trebuie platit si pentru diferenta de concediul neacordat, dar si pt zilele ce depasesc data la care in mod normal se facea plata salariului (respectiv o diferenta de 11 zile)?
Multumesc.
Cred ca nu ati inteles ... care CO ? ... in cazul unui astfel de contract , prestatorul nu are calitatea de salariat .. prin urmare, nu are cum sa beneficieze de CO si de plata acestuia ...
Trebuie sa faceti distinctie intre un c.i.m. si un contract de colaborare ... acestuia din urma nu-i sunt aplicabile prevederile Codului Muncii , ci cele ale dreptului comun ... prin urmare, daca in contract este stipulat acel CO trebuia prevazuta si plata perioadei de CO ....:(