In ultimele 12 luni angajatul a fost in concediu ingrijire copil pina la 2 ani,primele 6 luni iar cele mai recente 6 luni a fost in concediu fara plata pentru ingrijirea aceluiasi copil. In acest caz pot lua in calcul primele 6 luni din cele 12 cu sumele primite ca indemnizatie? Nu am gasit aceasta speta pina acum... Help me...
Trebuie sa dati mai multe explicatii. Daca inteleg eu bine, dupa 6 luni de concediu fara plata vine cu un concediu medical? Pai, persoana respectiva nu mai este asigurata.
Cele 6 luni de dupa ccc cand precizati ca s-a aflat in cfp au fost acordate in cf.cu prevederile art12(1)lit(b)din Legea 448/2006 cumva,intreb pt. ca mentionati ca au fost acordate pt. ingrijirea copilului?
@iulian manea,
Persoana este asigurata in continuare la sanatate,pt. ca are statut de angajat cu cim.numai ca pt. perioada cat este in cfp nu realizeaza stagiu de cotizare .
angajatul are stagiu de cotizare asimilat 6 luni (crestere copil pina la 2 ani) cf.art 8 din OUG 158/2005 dupa care s-a suspendat pentru cresterea copilului cf. HG 250/1992 (reglementeaza drepturile de CO si CFS in administratia publica). Cum ramine cu prevederile OUG 158/2005 de la art 7 care prevede ca putem beneficia de indemnizatii daca avem stagiu de cotizare sau asimilat de o luna in ultimele 12 luni? Ce venituri iau in calcul ?