Concediu de maternitate

Da,poate beneficia de concediul de maternitate pre si post natal,caci stagiul minim de cotizare este de o luna in ultimile 12 luni anterioare cm,sau 22 de zile.
Baza de calcul va fi data de suma veniturilor brute realizate in cele 5 luni in acest caz,iar media zilnica prin raportarea bazei la zilele lucratoare din cele 5 luni.

Sigur ca puteti beneficia de concediu pre si post natal.

Casa de sanatate ne spune ca nu se poate aproba dosarul pentru concediu la o vechime de doar 5 luni,ca este necesar sa am minimum 12 luni fara intrerupere.Multumesc

Cf. art12 Norme60/32/2006:
(1) Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a) - d) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare, este de o lună realizată în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical. În înţelesul prezentelor norme, se consideră o lună de stagiu de cotizare realizat în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical situaţia în care sunt realizate cel puţin 22 de zile de stagiu de cotizare

Deci daca are aceasta luna de cotizare,nu se poate invoca drept motiv de refuz faptul ca ar avea doar 5 luni lucrate...Posibil sa fie altul motivul.
Sigur va referiti totusi la concediul de maternitate ,cele 126 zile pre si post natal si nu cumva la concediul de crestere si ingrijire copil si indemnizatia aferenta,caci pt. a beneficia de acest concediu este intr-adevar nevoie de 12 luni anterioare nasterii in care sa se fi obtinut venit impozabil.