co suplimentar

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

co suplimentar

Utilizator 17:31, 28 Noiembrie 2011

se poate efectua co suplimentar in anul urmator ? daca da, care este baza legala?multumesc anticipat!

Răspunde Citează

2 mesaje

143 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:34, 28 Noiembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Am 10 zile de concediu pe 2011,mi se vor plati in 2012,s-au pot sa le iau si in 2012?? Este o data pana la care sunt obligat sa imi fac concediul ,le pierd daca nu am luat concediu???? (vezi toată discuția)

Preaviz concediere buna ziua ! sunt in preaviz de pe data de 06.06. 2011 si iam cerut angajatorului ca la sfarsitul preavizului cand se va face lichidarea sa ia in calcul si ... (vezi toată discuția)

Acordare concediu odihna O firma este obligata sa acorde concediu de odihna unui salariat care a fost angajat in perioada mai 2012-noiembrie 2012 , tinand cont ca desfacerea ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-11-28 17:34:53

Art.146 C.mun. prevede modalitatea de efectuare a concediului de odihnă, si anume:
(1) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an.
(2) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), efectuarea concediului în anul următor este permisă numai în cazurile expres prevăzute de lege sau în cazurile prevăzute în contractul colectiv de muncă aplicabil.
(3) Angajatorul este obligat să acorde concediu, până la sfârşitul anului următor, tuturor salariaţilor care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihnă la care aveau dreptul.
.....