say a scris:
Daca in acest moment nu avem ccm si trebuie sa acordam ajutoare pentru iesire la pensie si nastere (in ccm superior nu sunt stipulate ajutoarele, dar la un articol se prevede ca "drepturile salariatilor prevazute in prezentul ccm nu pot sa reprezinte cauza reducerii alor drepturi recunoscute anterior prin negocieri sau reglementari legale"), acum fiind in negociere, noi putem sa acordam in baza articolului mai sus mentionat aceste ajutoare tinand seama ca in fostul ccm la nivel de unitate erau mentionate?.
Daca nu mai exista ccm, atunci nu aveti cum sa mai acordati acele drepturi prevazute in cuprinsul acestuia ... cel mai sigur era ca in cuprinsul vechiului ccm trebuia inclusa o clauza de genul, in cazul in care pana la data expirarii duratei pentru care a fost incheiat nu s-a incheiat un nou ccm , prevederile ccm existent se aplica pana la data intrarii in vigoare a noului ccm.
Cel mai simplu mod de acordare a acestor drepturi este includerea lor in Reg.Intern al angajatorului .. printr-un act aditional la Reg.Intern , Cap. Drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor, se pot include astfel de drepturi ...