buna.... am si eu o nelamurire. Sunt insarcinata in 3 luni, iar medicul mi-a recomandat concediu. Eu la firma care lucrez mai aveam dreptul la 3 saptamani de concediu legal care mi-a fost acordat la inceputul luni noiembrie, dupa cele 3 saptamani am dus concediu medical pe 10 zile.In ziua cand am mers sa duc concediu pe cele 10 zile mi-am anuntat seful ca o sa am concediu medical si pe luna decembrie. Atunci el ma pus sa fac o cerere de concediu fara plata pe 4 zile spunand ca in luna in care ai concediu medical nu beneficiez de zile pentru concediu de odihna. Iar azi cand am mers sa ii duc concediul medical pe luna decembrie mi-a spus ca nu o sa beneficiez de cei 800de ron dupa ce nasc din cauza ca mi-sa intrerupt contractul de munca pentru ca am avut 4 zile de concediu fara plata. As vrea sa stiu daca se poate asa ceva? Va multumesc
Bineinteles ca nu se poate face asa ceva.
Veti avea venitul diminuat pe luna respectiva din cauza celor 4 zile neplatite.
Este un abuz sa va forteze sa faceti cerere de concediu fara plata in luna in care aveti medical mai putin decat numarul de zile lucratoare din luna.
Puteti sa-l amenintati cu reclamatie la ITM daca va mai cere asa ceva.
Va sfatuiesc sa faceti in scris o comunicare catre firma dvs. ca sunteti gravida in 3 luni si cereti neaparat numar de inregistrare.