Angajare-urgent

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajare-urgent

Utilizator 20:25, 29 Noiembrie 2011

Buna. Trebuie sa angajez pe cineva cu o ora pe zi cu salar minim. Cat va fi incadrarea daca lucreaza o ora pe zi la salarul minim?
Are drept la concediu de odihna? Daca da, cate zile?
MULTUMESC

Ultima modificare: Marți, 29 Noiembrie 2011

Răspunde Citează

4 mesaje

442 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Contabil 20:40, 29 Noiembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu pentru salariati cu timp de munca partial Buna ziua! Un salariat cu timp de munca partial( jumatate de norma) la cate zile de concediu are dreptul? Va multumesc! (vezi toată discuția)

Concediu de odihna pentru c.i.m. cu durata 8 ore / luna Buna ziua, Urmeaza sa incheiem un c.i.m. cu durata de 8 ore / luna. Practic angajatul va lucra o zi pe luna. In acest caz, de cate zile de concediu pe an ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna pentru cim cu 8h/saptamina si pentru cim cu 20h/sapt buna seara, 1. va rog sa-mi spuneti pt. un cim cu program de lucru de 8h/saptamina cat este durata co/an, programul de lucru este repartizat astfel ; luni-3h, ... (vezi toată discuția)

ana-cer Moderator · Answer 1 · 2011-11-29 20:36:18

Salariu minim 670 lei.
Drepturile salariale se platesc proportional cu numarul de ore lucrate.
De ex. pt. o luna cu 20 zile lucrate venit= 670/160 ore x 20 ore = 83,75 lei.
Angajatul are dreptul la acelasi numar de zile de CO ca si unul cu norma intreaga (singura diferenta este ca ziua lui de CO este de 1 ora), minimum 20 zile/an.

dgnConsulting Contabil · Answer 2 · 2011-11-29 20:40:14

Contabil 20:40, 29 Noiembrie 2011

Calcul mai simplu pentru salariul brut: 670 * 1/8 =...

Răspunde Citează

Carmen Jurubita Contabil · Answer 3 · 2011-11-29 20:40:18

Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 670 lei pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna pentru anul 2011 reprezentand 3,94 lei/ora.
Art. 145 Codul Muncii
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
(3) Sarbatorile legale in care nu se lucreaza, precum si zilele libere platite stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil nu sunt incluse in durata concediului de odihna anual.
R=3.94 lei/ora
R=20 zile minim-