CONCEDIU DE ODIHNA

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CONCEDIU DE ODIHNA

Utilizator 12:18, 1 Decembrie 2011

Daca un angajat a fost in concediu medical din august 2010 pana pe 15 august 2011 , are dreptul la concediu de odihna pe 2011 ?

Răspunde Citează

4 mesaje

331 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Traducator autorizat 12:47, 1 Decembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna va rog sa-mi spuneti si mie cate zile de concediu de odihna am dreptul pt perioada lucrata 10.05.2011-31.12.2011 deoarece mi s-a comunicat de catre angajator ... (vezi toată discuția)

Co(concediu odihna) Buna ziua.Am o intrebare legata de concediu de odihna. Sunt insarcinata,si vreau sa stiu daca inainte de concediu prenatal am dreptul la concediu de odihna ... (vezi toată discuția)

Zile concediu de ohihna Buna dimineata. Am angajat la firma unde lucrez o persoana cu contract de munca pe perioada nedeterminata, incepand cu data de 25.08.2011. Cate zile de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-12-01 12:25:43

Consilier juridic 12:25, 1 Decembrie 2011

Are dreptul la CO aferent perioadei lucrate in 2011, precum si in 2010 ... in speta, 01.01.2010 - 15.08.2010 si 15.08.2011 - 31.12.2011...

Răspunde Citează

octavia69 Utilizator · Answer 2 · 2011-12-01 12:32:27

Persoana respectiva este angajata la o asoc. de propr. iar conducerea acesteia refuza si dea concediu de odihna. Cui se poate adresa? Multumesc mult pt. raspuns

Traduceri10 Traducator autorizat · Answer 3 · 2011-12-01 12:47:10

Concediul de odihna se acorda pentru perioada lucrata, dupa cum s-a mentionat mai sus. Puteti prezenta legea muncii celor care refuza sa va acorde concediu de odihna. Altfel, va puteti adresa unui avocat sau catre ITM. Mult succes!