Vedeti cate zile de CO anual aveti prevazute in CIM, impartiti la 12 luni si inmultiti cu 8 (cate luni ati lucrat in 2011). Daca aveati in CIM 20 de zile de CO, atunci trebuia sa efectuati in 2011 13 zile de CO, iar in 2012 toate cele 20 de zile de CO.
Angajatorul va prosteste si incalca grav Codul Muncii.
Puteti sa-l reclamati la ITM, dar riscati sa va pierdeti locul de munca.
Aratati-i prevederile legale si poate va acorda totusi CO la care aveti dreptul.
Succes!
Prevederile legale le gasiti aici:
www.avocatnet.ro/content/for...