Situatie:
18.05.2009 - angajat pe perioada nedeterminata
30.11.2009 - incetat rap.de munca cf.art.65(1) din legea 53- codul muncii
30.11.2009-03.05.2010 - beneficiaza de prevederile legii 762002
03.05.2010 - angajat pe perioada nedeterminata(la acelasi angajator)
15.12.2010 - incetat rap.de munca cf.art.65(1) din legea 53- codul muncii
01.02.2011 - angajat pe perioada nedeterminata(la acelasi angajator)
30.12.2011 - incetat rap.de munca cf.art.65(1) din legea 53- codul muncii
Angajatul avand situatia prezentata mai sus ,va avea dreptul cu 01.01.2012 sa beneficieze de indemnizatie de somaj conform prevederilor l.762002 cu toate completarile si modificarile ulterioare?
va multumesc.
1. In perioada celor 24 de luni de la data concedierii (30.12.2009 - 30.12.2011) are necesarul de 12 luni cotizate la somaj, 12 luni care nu au mai fost luate in calcul pentru o perioada de somaj anterioara.
2. Asadar poate beneficia de indemnizatie de somaj de la 30.12.2011 (sau 01.01.2012).