Intoarcerea din CIC/ demisie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Intoarcerea din CIC/ demisie

Utilizator 16:51, 2 Decembrie 2011

Buna ziua.
In cateva zile copilul meu face 2 ani deci se termina perioada de CIC. Mi-am gasit un alt job deci nu mai ma intorc la cei la care am lucrat inainte de CIC. Ce trebuie sa fac in situatia asta? Ce acte prezint la noul job?

Sper ca am fost coerenta, copilul nu prea ma lasa sa tastez.:)

Răspunde Citează

6 mesaje

999 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:44, 16 Decembrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua Sunt in concediu pentru ingrijirea copilului, mai am pana in aprilie, dar vreau sa revin la munca si nu vreau sa ma intorc unde am lucrat inainte de concediu. ... (vezi toată discuția)

Revenirea din cic și demisia Buna seara !Momentan sunt in CIC. Pentru a beneficia de stimulentul de inserție, ar trebui sa ma întorc la serviciu din 10 mai, doar ca mi-am găsit un alt ... (vezi toată discuția)

Revenire din cic Am o salariata revenita din CI copil pana la doi ani. Revine cu 15.12.2011. Cu 16.11.2011 ii inmanez preaviz de 20 zile cu reducere de activitate. Salariata ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-12-02 17:02:08

Odata cu cererea de revenire la munca , faceti si cerere de incetare a c.i.m. cu acordul partilor - art.55 lit.b C.mun.- sau prin demisie .
In primul caz, nu se acorda preaviz ... insa DEMISIA poate fi cu sau fara preaviz.

florentina1212 Utilizator · Answer 2 · 2011-12-08 00:52:05

Utilizator 00:52, 8 Decembrie 2011

Multumesc pt raspuns. Cererea, respectiv demisia trebuie facuta chiar in ziua in care copilul implineste 2 ani?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-12-08 07:43:24

Legea nu prevede un anumit termen ssau o anumita data in care sa faceti aceasta cerere ... insa, in practica, cererea se depune inainte de terminarea CCC

lorena77 Utilizator · Answer 4 · 2014-12-16 14:37:55

buna ziua,
am si eu o problema asemanatoare doar ca la noi angajata nu s-a prezentat la serviciu, nu a facut nici cerere de revenire, nici demisie ...nimic... eu cum ma justific, ca si angajator, ce acte trebuie sa fac sa o pot concedia sau cum inregistrez in revisal, in d112 ???? ma puteti ajuta?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2014-12-16 14:44:55

La data cand trebuia sa revina la locul de munca, angajatorul trebuia sa emita o decizie de constatare a incetarii suspendarii c.i.m. ca urmare a expirarii duratei CCC.
Decizia respectiva se comunica si salariatei.

Dupa emiterea acesteia , salariata era pontata absent nemotivat, urmand ca angajatorul sa demareze procedura cercetarii disciplinare in vederea aplicarii unei sanctiuni disciplinare.