Buna ziua

Va regeriti dupa ce trece concediu de crestere copil? adica in aprilie anul viitor?
Daca e asa, e foarte simplu. Faceti o cerere de revenire la serviciu si in aceiasi zi va dati si demisia.

In perioada pana cand copilul implineste 2 ani, puteti intra si iesi din concediu de crestere sopil oricand doriti (daca rezolvati birocratia, puteti avea si o zi cic, o zi lucru, o zi cic, si tot asa...).
Asta indiferent de angajator, si chiar daca sunt mai multi succesiv.

In privinta primului angajator, care nu este inca fostul dvs. angajator, ca sa puteti pleca trebuie sa:
- faceti cerere de revenire la lucru
- depuneti demisia
- efectuati preaviz.
Daca angajatorul este de acord, puteti demisiona si fara preaviz. Daca insa angajatorul nu este de acord ca dvs. sa nu mai efectuati preaviz, atunci trebuie sa mergeti la lucru cele 15 zile de preaviz.
Daca nu efectuati preavizul, cele 15 zile vor fi absente nemotivate, si va poate concedia din cauza lor.
Poate va veti intelege si va renunta angajaoturl la preaviz.

Mai exista si varianta incetarii cu acordul partilor ... situatie in care nu se acorda prevazi .. prin urmare, nu este obligatoriu sa va dati demisia , ci puteti solicita incetarea raportului de munca in baza art.55 lit.b C.mun.

Faceti cerere de reintoarecere din CCC si tot cu data cand doriti sa va reintoarceti puteti depune si aceasta cerere de incetare a c.i.m.

Puteti intra in CCC oricand pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului.