dialog social

Ca atare ,daca una dintre parti (adica angajatorul) nu doreste contract colectiv de munca (si de ce ar dori) acesta nu se incheie si ramane asa cum vrea el,
Dupa cum puteti constata, in mod logic, singura dintre parti careia ii convine fara CCM este angajatorul, ramanand sa ofere minimul stipulat in Codul muncii si de cele mai multe ori nici atat.
De altfel guvernantii, prin desfiintarea CCMUNN, tot acelasi lucru au urmarit (trebuie sa-i credem ca poate au si ei firme sau protejati care au firme si sunt in postura de angajatori).
Credeti ca au intrebat pe cineva daca-i convine; sau pe cine sa intrebe ca pentru ei noi nici nu existam ca parteneri sau mai grav ca cei ce le-a dat votul sa-i reprezinte.

Mare dreptate aveti dl. Rosu! In unitatea unde lucram (sunt in CCC) si unde se pare ca nu voi mai lucra, nu s-a auzit de negociere colectiva, pe de o parte ca angajatii nu sunt afiliati la vre-un sindicat si nici nu ,,indrazneste '' cineva sa-l supere pe ,,sefu'', pe de alta parte ca angajatorul nu are nici un interes in a initia o astfel de negocire.

In cazul in care angajatorul nu initiaza negocierea c.c.m. , puteti sesiza ITM-ul care il poate sanctiona contraventional....