demisie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisie

Utilizator 14:30, 6 Decembrie 2011

lucrez intr-un supermarket si intentionez sa plec. vreau sa ii anunt. pot pleca doar dandu-mi demisia? sau cat trebuie sa mai stau? daca imi dau demisia azi si mai stau 20 de zile, ce drepturi am?

Răspunde Citează

9 mesaje

818 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:54, 10 Decembrie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Prevederile codului muncii referitor la demisie Buna ziua, Ocup o functie de conducere intr-o firma privata si vreau sa demisionez cu data de 1 octombrie. In contractul individual de munca, semnat in 2008, ... (vezi toată discuția)

Gestionar Buna ziua, As dori sa stiu daca functia de gestionar este o functie de executie sau de conducere. Mentionez ca in fisa postului nu este precizat acest lucru ... (vezi toată discuția)

Preaviz in caz de demisie Buna ziua, Doresc sa imi dau demisia de la locul actual de munca si conducerea spune ca trebuie sa stau in preaviz timp de 20 de zile. Mentionez ca in ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-12-08 18:59:36

octaviana_26 a scris:

sef sectie/ director adjunct magazin

In acest caz, se incadreaza in limitele prevazute de lege pentru preavizul acordat in cazul demisiei unei persoane care ocupa o functie de conducere.
In speta, acela este termenul de preaviz in cazul demisiei dvs.

octaviana_26 Utilizator · Answer 2 · 2011-12-09 23:26:01

Utilizator 23:26, 9 Decembrie 2011

ce se intampla daca stau mai putine zile?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-12-10 06:54:50

octaviana_26 a scris:

ce se intampla daca stau mai putine zile?

Sun doua variante :
1. angajatorul poate renunta partial la termenul de preaviz .. caz in care incetarea c.i.m. se face in baza art.81 alin.7 C.mun.

2. In cazul în care nu respectati termenul de preaviz, absentând de la serviciu, angajatorul este îndreptăţit să dispună concedierea disciplinară a dvs. In aceste conditii trebuie sa respecte dispozitiile art.251-252 C.mun.