angajatorul incearca sa scape de ultimul angajat ramas

am avut un contract de munca la care aveam anexa de comisioane, pe perioada determinata de 3 luni, ca agent vanzari. a fost perioada de proba. acum am contract de munca pe perioada nedeterminata, cu anexa de comisioane, ca agent vanzari.
firma a scapat de toti angajatii prin presiuni asupra lor mai putin de mine. colegii mei de acum au contracte de internship, conventii civile sau voluntariat si doar ei stiu cum sunt platiti.
firma nu mai are inspector de HR si nici contabil pentru ca nu i-a platit.
acum vor sa ma determine sa plec pe motive disciplinare.
am cateva intrebari si sper sa ma ajute cineva sa inteleg ce pot face sa imi recuperez banii neplatiti si munciti fara sa demisionez sau sa inchei CIM cu acordul partilor. vreau sa cer ajutor de somaj.
1. anexa de comisioane trebuie trecuta in Revisal potrivit noilor modificari Revisal? se considera salariu realizat comisioanele si salariul de baza sau se considera altceva comisioanele acestea?
2. cum pot demonstra pana sa ajung in Instanta ca angajatorul a primit sumele datorate contractelor incheiate de mine dar nu vrea sa-mi plateasca comisioanele datorate?
3. cum trebuie sa ma adresez daca angajatorul ne-a mutat de la sediul social in alta parte fara sa modifice si actele de angajat? era obligat?
4. pentru noua locatie trebuie intocmite alte fise de SSM si PSI, alt regulament intern in care sa se specifice modificarile aduse? ma ameninta ca intarzii la serviciu dar inainte faceam 20 minute de acasa pe jos, iar acum fac minim 1 ora cu metroul si RATB. poate sa invoce acest motiv?
5. tipetele, amenintarile, injuriile la locul de munca pot fi avertismente verbale ale angajatorului? cum se poate desface pe motive disciplinare un CIM? ce hartii sunt necesare si cat e termenul intre constatarea unei abateri a salariatului si punerea efectiva pe hartie a acesteia de catre angajator? auzisem ca ar fi de 6 luni, mai este in vigoare termenul acesta?
6. in fata caror institutii trebuie sa dea angajatorul socoteala pentru desfasurarea activitatii intr-un spatiu nedeclarat si necuprins in actele salariatului, pentru retinerea nejustificata si nedeclararea comisioanelor pe care trebuie sa mi le dea sau pentru intarzierea salariilor, pentru nedepunerea statelor si declaratiilor conform legii privind SRL cu angajati?
7. ce pot sa fac in situatia in care niciodata nu mi-a dat situatia contractelor incheiate de mine si semnate de administrator si nu mi-a spus daca s-au semnat sau nu acestea? cum pot sa obtin aceste evidente? doar in Instanta sau si mai devreme?

ar mai fi multe de spus despre cum se desfasoara zilele mele de munca de 2 luni incoace dar astept raspunsuri de la voi ca sa stiu ce e de facut.

multumesc mult de tot pentru ajutor :(