salarii compensatorii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

salarii compensatorii

Utilizator 10:42, 9 Decembrie 2011

O persoana are act aditional la contractul individual de munca prin care societatea se obliga sa-i plateasca 24 salarii compensatorii in cazul in care i se desface contractul de munca din culpa angajatorului. Acest act aditional este semnat de directorul general al societatii din Romania, aceasta fiind o sucursal a unei societati din alta tara. Societatea mama, actionar unic al firmei din Romania, nu a semnat aceste acte. Sunt valabile?

Răspunde Citează

3 mesaje

489 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:35, 9 Decembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie fara preaviz Buna ziua, Am si eu o intrebare; Ce masuri poate lua angajatorul inpotriva mea in urmatoarea situatie: -mi-am depus demisia din functia de director ... (vezi toată discuția)

Decizii de incetare a cim In cazul in care decizia de incetare e cu acordul partilor sau prin demisie cu preaviz, suntem obligati sa trimitem noi acasa fostului salariat decizia sau ... (vezi toată discuția)

Preaviz cim Buna ziua As dori sa stiu cum trebuie sa procedez ca si angajat in urmatoarea situatie . Un angajat in functia de sef echipa a facut o cerere de demisie cu ... (vezi toată discuția)

Paul Citiriga Consilier juridic · Answer 1 · 2011-12-09 10:44:27

Consilier juridic 10:44, 9 Decembrie 2011

da

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-12-09 17:35:52

Singurul caz in care se poate invoca culpa angajatorului este art.81 alin.8 C.mun. ... demisia fara preaviz ... in rest , acest act aditional nu cred ca poate fi aplicabil ...