Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Ce se poate intampla?
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1133 soluții astăzi

Joi, 6 februarie, are loc evenimentul: AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Ce se poate intampla?
Pune o întrebare 281 întrebări azi, 14 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ce se poate intampla?

Buna ziua.

Am urmatoarea problema.

Pe 26 mai 2011 am plecat de la locul anterior de munca fara preaviz,unde mi s-a zis de catre patron ca imi va inchide disciplinar contractul de munca prin lipsa nemotivata.
Am acceptat ca mi se va inchide disciplinar contractul insa mi s-a refuzat sa mi se predea actele de incetare a CM.Dupa multe incercari si reclamatii la ITM am luat intr-un final actele si am fost surprinsa sa aflu ca CM a fost inchis in data de 8 septembrie 2011,actele fiindu-mi date in data de 15 septembrie.
In data de 2 august 2011 m-am angajat la alt loc de munca unde am dat o declaratie pe propria raspundere ca nu mai sunt angajata nicaieri.(eu stiind ca nu mai sunt angajata la vechiul loc de munca si considerand ca mi s-a inchis contractul de munca).
Intrebare mea este:care sunt consecintele in cazul meu?apar inregistrata cu 2 CM de 8 ore norma la 2 firme diferite o perioada de o luna si 6 zile.Practic cele 2 contracte se suprapun.
Ma poate afecta intr-un fel acest lucru?Nu stiu... sa platesc vreo amenda ceva sau sa nu mai pot beneficia de indemnizatia de crestere a copilului sau pensie?
Astept raspunsul dvs.
Multumesc anticipat:help:

Ultima modificare: Marți, 13 Decembrie 2011
maria dinca, utilizator
Răspunde Citează
5 mesaje
279 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 12:47, 26 Septembrie 2012
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (1)
Contactează
Stati linistita nu se poate intampla nimic.
Răspunde Citează
Contactează
Codul muncii permite sa aveti mai multe contracte individuale de munca concomitent asa ca nu vi se va intampla nimic.
Răspunde Citează
Revin cu inca o intrebare legata de acest subiect.
As dori sa stiu daca mai pot luat de la Adminitratia Financiara fisa fiscala pe anul 2010 si adeverinta de vechime?
Mai pot face acest lucru?Si care este prcedura.Trebuie sa fac o cerere sa platesc o taxa ceva?
Multumesc anticipat.
Răspunde Citează
Contactează
Adeverinta de vechime se ridica de la angajator sau de la ITM in cazul in care nu mai exista acesta ...
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cum poate completa un carnet de munca??? Gianina - Claudia Gianina - Claudia Am nevoie de ajutor, sfat din partea celor ce au avut astfel de situatii. Voi expune cat mai explicit cu putinta speta: Un angajat are contract de munca ... (vezi toată discuția)
Contract de munca Razvan121 Razvan121 La 1 Septembrie am fost chemat in biroul patronului unde am fost anunțat ca de la aceasta data intru 11 zile in concediu timp in care sa-mi caut un alt ... (vezi toată discuția)
Ce pot face in cazul in care nu primesc raspuns de la comisia de disciplina a angajatorului? adriandumitru adriandumitru In data de 6 august mi am dat demisia, si nu am vrut sa stau in preaviz. In 1 septembrie primesc somatie sa ma prezint la comisia de disciplina a ... (vezi toată discuția)