Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns. La capitolul negoacierea salariului din interviul pentru ocuparea unui post la Dedeman, auzi ca la ei salariul net este egal cu cel brut. Este posibil asa ceva? In ce conditii?
Din cate stiu, la societatile obisnuite este destul de greu sa treci in contract salariul net, acesta fiind variabil. Evident si cel brut este variabil. Eventual poti trece in contract salariul de incadrare (de baza sau tarifar).
As tine cont ca Dedeman nu este o multinationala care in cadrul unui salariu negociat net, considerabil de mare si fix, faci toata munca neavd sporuri, ore suplimentare si alte beneficii. In acest caz putand sa treci in contract slariul net.
Va multumesc!
De obicei se negociaza netul, adica cat primesti in mana. Ce se trece in contractul de munca, adica brutul, e mai mult o treaba tehnica, a contabilitatii. Dar in nici un caz salariu net egal cu cel brut pentru ca trebuie sa mai fie si impozite ce se suporta de angajat. In contract pot aparea separat si sporuri, ca procent din brut..
Ordinul nr.64/2003 a fost modificat prin Ordinul nr.76/2003 care a dat un nou continut punctului J, si anume :
2. Titlul si continutul literei J vor avea urmatorul cuprins:
"J. Salariul:
1. Salariul de baza lunar brut: ... lei
Salariu brut/net
remus_luca
Referitor la salariile oferite de angajatori si care apar in anunturile de angajare date in diverse medii, este vorba de salariul net sau brut ( ex. 400-500 ... (vezi toată discuția)