Concediere la expirarea concediului medical

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere la expirarea concediului medical

Utilizator 16:11, 14 Decembrie 2011

Buna ziua!
Sunt angajat al une societati comerciale.De 2 luni sunt in concediu medical si voi fi pana la data de 31.12. Patronul firmei la care sunt angajat mi-a spus ca vrea sa incetam colaborarea imediat cum termin concediul medical.Nu mai vrea sa lucrez sub nici o forma la el la firma.Mi-a spus ca daca nu imi dau eu demisia, va desfiinta postul pe care sunt angajat.
Va rog sa imi spuneti daca are dreptul sa ma demita.
As putea sa il dau in judecata pt ca mi-a spus in timp ce sunt in medical ca ma va demite la terminarea acestuia?
Multumesc!

Răspunde Citează

10 mesaje

7090 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 21:55, 14 Decembrie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cum pot beneficia de indemnizatie de somaj? Am si eu o intrebare sunt angajat la o firma de paza de un an de zile si pana acum eram 3 angajati in acel loc acum patronul a hotarat sa ramana doar 2 din ... (vezi toată discuția)

Somaj dupa prenatal Buna ziua. Pe 4 septembrie mi se termina concediul pre/post natal (lehuzia,126 de zile). Nu iau indemnizatie ccc,pt ca nu am un an vechime. Voiam sa mi ... (vezi toată discuția)

Am nevoie de ajutor Am fost data afara incepand cu data de 01.12.2009 Lucrez in domeniul farmaceutic. As putea sa mai stau daca intru in concediu medical? (vezi toată discuția)

macelaru21 Utilizator · Answer 1 · 2011-12-14 16:46:27

freeelis a scris:

Inregistrarile audio nu sunt mijloace de proba , decat in anumite conditii ....

Daca va concediaza si va acorda preavizul de 20 de zile lucratoare , iar dvs nu respectati acest preaviz se poate angaja raspunderea disciplinara a dvs pentru absente nemotivate.

Daca ma voi impaca cu ideea de a fi concediat, as putea face o intelegere cu angajatorul sa ma concedieze fara preaviz?

adelaida_07 Utilizator · Answer 2 · 2011-12-14 17:48:47

macelaru21 a scris:

Daca ma voi impaca cu ideea de a fi concediat, as putea face o intelegere cu angajatorul sa ma concedieze fara preaviz?

Angajatorul abia asteapta sa nu va doriti un preaviz chiar va solicitat demisia pe care v-o accepta fara preaviz.
Nu vad de ce sa va doriti o astfel de incetare a CIM, va dezavantajeaza net.
O concediere prin restructurarea postului va da dreptul la ajutor de somaj care sa va usureze trecerea de la un loc de munca la alt loc de munca.
Sfetul meu este sa efectuati preavizul si sa incetati CIM prin restructurarea locului de munca va va avantaja chiar si la gasirea unui nou post.

Insurance Logistics Team Consultant asigurari · Answer 3 · 2011-12-14 18:17:31

Trebuie sa fiti foarte atent.... nu trebuie sa ajungeti la o intelegere cu el sa nu efectuati preavizul. In cazul in care va desfiinteaza postul si va da preavizul legal de 20 de zile, aveti obligatia de a va prezenta la locul de munca doar 4 ore pe zi. Dupa terminarea preavizului sunteti in somaj. Daca va dati demisia nu beneficiati de somaj.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-12-14 21:55:29

InsuranceLogistics a scris:

.... In cazul in care va desfiinteaza postul si va da preavizul legal de 20 de zile, aveti obligatia de a va prezenta la locul de munca doar 4 ore pe zi. .....

Unde este prevazuta aceasta obligatie ? .... de la 01.01.2011 nu mai exista CCMN care prevedea asa ceva...