Codul Muncii
ART. 44 – Perioada delegarii; drepturi
Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul salariatului. Refuzul salariatului de prelungire a delegarii nu poate constitui motiv pentru sanctionarea disciplinara a acestuia.
(2) Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.
Faceti sesizare catre inspectoratul teritorial de munca de care apartineti. Nu cred ca vor face ceva, deci mai ramane instanta de judecata, sectia litigii de munca. Sunteti scutit de taxe acolo si va puteti cere drepturile ce vi s-au incalcat de angajator
si
ART. 38 – Imposibilitatea renuntarii la drepturile legale
Salariatii nu pot renunta la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzactie prin care se urmareste renuntarea la drepturile recunoscute de lege salariatilor sau limitarea acestor drepturi este lovita de nulitate.