Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
Sunt in crestere copil pana la implinirea varstei de 1 an. In ianuarie 2012 ar trebui sa ma intorc la serviciu, insa am primit un telefon de la sefa biroului prin care sunt anuntata din timp sa-mi caut de lucru pentru ca la birou s-a primit o directiva sa nu se mai primeasca persoanele aflate in crestere copil. Astfel ca atunci cand ma voi intoarce voi primi o notificare, urmeaza o perioada de preaviz si un salariu compensatoriu si gata - sunt concediata. Este posibila asa ceva? Stiam ca legea interzice concedierea persoanelor care se intorc la serviciu din crestere copil minim 6 luni.Ce pot sa fac? Ce drepturi am?
Multumesc
Potrivit art.25 din OUG nr.111/2010 :
(2) Este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul:
a) salariatei/salariatului care se afla, dupa caz, in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an sau de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap;
b) salariatei/salariatului care se afla in plata stimulentului de insertie prevazut la art. 7.
(3) Interdictia prevazuta la alin. (2) se extinde, o singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea definitiva a salariatei/salariatului in unitate.
Prin urmare, daca se decide concedierea dvs atunci puteti ataca in instanta aceasta decizie ...
Pot fi concediata?
ank1307
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns: pot fi concediata pe perioada cat beneficiez de stimulentul de insertie de 500 lei? Mentionez ca m-am intors la ... (vezi toată discuția)