concediere in plata stimulent

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere in plata stimulent

Utilizator 23:20, 22 Noiembrie 2016

Buna ziua. As avea o intrebare.
Sunt in concediu crestere copil timp de 2 ani pana in data de 28.08.2017.
As vrea sa revin la munca in ianuarie 2017,deci automat sa intru in stimulent. din cate am inteles,Angajatorul nu ma poate concedia pana la terminarea platii stimulentului,adica pana la implinirea varstei de 3 ani a copilului,adica luna a opta,2018Este corect?
La ce face referire acel alineat din lege,cu cele 6 luni extindere de la data intoarcerii in unitate? Daca eu ma intorc in ianuarie ma pot da afara peste 6 luni?? Sau sunt sub protectia platii stimulentului? Va intreb pt ca patronatul este strain si o parte a activitatii mele din fisa postului s-a desfiintat,acesta dorind sa ma dea afara. Managerul roman,ma vrea in firma si imi va atribui noi sarcini,dar vreau sa stiu daca sunt protejata pana la varsta de 3 ani a copilului,adica pana in august 2018.
va multumesc frumos

Răspunde Citează

2 mesaje

312 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:17, 23 Noiembrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere dupa ccc cf noii legi Buna ziua din tot ce am citit cf noii legi daca ma intorc la serviciu cu 60 de zile inainte sa implineasca copilul 2 ani am dreptul la stimulentul de ... (vezi toată discuția)

Concediere in timpul stimulentului de inserție Buna ziua Momentan sunt in CIC, iar pe 2 iunie 2018 băiatul meu va împlini 2 ani. La firma unde lucrez au fost mai multe cazuri de mame recent întoarse ... (vezi toată discuția)

Angajatorul poate sa inchee contractul de munca daca beneficiez de stimulent de insertie daca optez pentru concediu de ingrijire copil si aleg optiunea cu 12 luni si ma intorc imediat la munca si primesc stimulentul de insertie de 500 ron ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-11-23 07:17:43

Art.25 din OUG 111/2010:
......
(2) Este interzis angajatorului să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu în cazul:
......
b) salariatei/salariatului care se află în plata stimulentului de inserţie prevăzut la art. 7.
.......
(3) Interdicţia prevăzută la alin. (2) se extinde, o singură dată, cu 6 luni, după revenirea definitivă a salariatei/salariatului în unitate.

In acest caz, interdictia concedierii se extinde pe o durata fixa de 6 luni incepand cu data incetarii platii stimulentului de insertie.