Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ghid cu pasii de urmat in cazul unei sarcini (de la aflarea ei pana la terminarea concediului de ingrijire copil)

Utilizator 08:58, 15 Decembrie 2011

Buna ziua!!!
CATRE ANGAJATOR, stiu ca trebuie facuta in scris o instiintare a starii de graviditate, o cerere de suspendare a contractului de munca si o cerere de reincadrare pe post (dupa terminarea concediului de ingrijire copil).
M-ar interesa sa stiu daca mai trebuie facut ceva catre firma, in afara de cele mentionate mai sus, incepand de cand gravida afla de sarcina pana la reluarea activitatii pe vechiul post!
De restul stiu: documente, indemnizatie si alte nebunii, dar pentru acestea NU catre firma trebuie sa ma adresez!
As dori sa stiu doar legat de locul de munca!!!

Multumesc.

Fii primul care răspunde ! Citează

1 mesaje

307 vizualizări

1 participanți

Alte discuții în legătură

Desfiintare loc de munca art. 65, lit 1 :\">In aprilie 2010 o sa am o mamica care revine din CCC. Postul ei este desfiintat si teoretic va fi concediata cu art. 65, lit 1 ... (vezi toată discuția)

Concediere in timpul sarcinii? Buna ziua, Va rog sa imi spuneti daca se poate concedia o angajata in cazul in care a anuntat firma ca este insarcinata?Iar daca firma isi va inchide ... (vezi toată discuția)

Intrebari despre indemnizatie si concediu de crestere pentru al doilea copil Buna ziua. Poate reuseste si pe mine cineva sa ma lamureasca. Am cateva intrebari privind indemnizatia si concediul de crestre pentru al doilea copil. 1. ... (vezi toată discuția)