Directorul unui punct de lucru dintr-o multinationala a angajat fictiv inca o secretara pt ca cealalta secretara angajata sa ia salariu dublu.Secretara fictiva este din alt oras si poate demonstra ca nu a fost nicio zi la munca.De ce fapte poate fi acuzat directorul si cum se poate pedepsi legal?
Poate fi acuzat de savarsirea infractiunii de fals in inscrisuri sub semnatura privata si uz de fals...prin urmare, trebuie sa se faca o plangere penala impotriva acestuia de catre persoana angajata fictiv...plangerea se depune la Politie sau la Parchet.
O nelamurire!
razvandicu
Fostul meu patron a modificat o anume data de pe o dispozitie si a folosit-o impotriva mea...eu am originalul si vreau sa il acuz de fals si uz de ... (vezi toată discuția)