contract temporar.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract temporar.

Utilizator 22:54, 21 Decembrie 2011

Buna seara.am si eu cateva nelamuriri in legatura cu un contract de munca temporara.Deci,am incheiat la sfarsitul lunii septembrie un contract de munca temporara pe o perioada de 1 luna,apoi am prelungit pt inca o luna prin acel act aditional,si apoi inca o luna,deci 3 luni.Intrebarea este: Dupa aceste 3 luni de contract de munca temporara,firma angajatoare nu are obligatia de a incheia un contract pe o perioada determinata? Va multumesc.

Răspunde Citează

3 mesaje

384 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:03, 22 Decembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de munca Contractul de munca temporara este acelasi lucru cu Contractul de munca pe perioada determinata? (vezi toată discuția)

Contract prin agent de munca temporara (leasing) V-as ruga sa imi lamuriti si mie urmatoarea intrebare: Se refera la munca prin agent de munca temporara, unde avem un contract de punere la dispozitie a ... (vezi toată discuția)

Inchiriere soferi Buna ziua. Detin o firma de transport avand activitatea principala 4941 (transport rutier de marfuri). Intentionez sa angajez un numar de soferi, pe care sa ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2011-12-22 06:32:46

Art. 88
(1) Munca prin agent de munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care a incheiat un contract de munca temporara cu un agent de munca temporara si care este pus la dispozitia utilizatorului pentru a lucra temporar sub supravegherea si conducerea acestuia din urma.
(2) Salariatul temporar este persoana care a incheiat un contract de munca temporara cu un agent de munca temporara, in vederea punerii sale la dispozitia unui utilizator pentru a lucra temporar sub supravegherea si conducerea acestuia din urma.

Daca ati incheiat contract cu angajatorul caruia ii prestati activitatea inseamna ca ati avut un contract de munca pe durata determinata si care inceteaza de drept la data expirarii perioadei pentru care a fost incheiat, angajatorul neavand obligatia de a-l mai prelungii sau a va incheia contract pe durata nedeterminata.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-12-22 11:03:51

Art.95 (4) C.mun. prevede ca, contractul de munca temporara inceteaza la terminarea misiunii pentru care a fost incheiat sau daca utilizatorul renunta la serviciile sale inainte de incheierea misiunii, in conditiile contractului de punere la dispozitie.