BUNA ZIUA,
LUCREZ LA O FIRMA UNDE PRESTEZ SI PROGRAM DE NOAPTE.
PE STATUL DE PLATA APARE SPORUL ACORDAT ORELOR DE NOAPTE, DAR IN CARTILE DE MUNCA NU ESTE SPECIFICAT ACEST LUCRU. AS DORI SA STIU DACA ESTE LEGAL ASHA CEVA SI DACA SE POATE FACE SESIZARE ORGANELOR COMPETENTE PENTRU A DEPISTA ACESTE NEREGULI FACUTE DE ANGAJATOR.
VA MULTUMESC,
OANCEA
Chiar daca nu se trece in carnetul de munca sporul de noapte, la incetarea c.i.m. solicitati angajatorului eliberarea unei adeverinte cu sporul de noapte precizat în sume sau in procente.
Pentru ca un spor să poată fi valorificat la calculul punctajului mediu anul, în adeverinţă trebuie menţionat temeiul legal la data acordării sporului, intervalul de timp, precum şi sumele sau procentele încasate de persoana în cauză.
Procedura de eliberare a adeverinţelor privind sporul de muncă în timpul nopţii a fost reglementată prin Ordinul nr. 687/15 septembrie 2006, publicat în Monitorul Oficial nr. 801/2006, Partea I.
Conform Decretului nr.92/1976 :
Art.11
(2) Actele pe baza cărora se fac înscrieri în carnet, privind activitatea desfăşurată, vor cuprinde: denumirea unităţii şi perioada în care s-a lucrat, cu indicarea datei de începere şi de încetare a raportului de munca, precum şi precizarea modului de încadrare - pe durata nedeterminată sau determinată, prin transfer în interesul serviciului sau la cerere -, în toate cazurile cu menţionarea temeiurilor legale pe baza cărora a avut loc încadrarea, modificarea sau încetarea contractului de munca; de asemenea, în acte se vor menţiona şi funcţia, meseria sau specialitatea exercitată, retribuţia tarifară de încadrare, precum şi alte drepturi ce se includ în aceasta şi, după caz, locurile de munca cu condiţii deosebite care dau dreptul la încadrarea în grupele 1 şi 2 de munca la pensie..
In carnetul de munca se inregistreaza doar salariul de incadrare si alte sporuri care fac parte din acest salariu cum ar fi : salariu de merit, indemnizatie de conducere , precum si grupa de munca .
Doar atat .
Carnetul de munca nu este stat de salariu .
La incetarea contractului de munca , angajatorul are obligatia sa va elibereze o adeverinta cu toate sporurile primite de dumneavoastra .