Buna ziua,
Ma intereseaza cum se procedeaza in cazul in care persoana desemnata cu transmiterea Revisal se afla in concediu de odihna. Sa presupunem ca sunt contracte pe durata determinata care trebuiesc incetate la o anumita data, de transmis Cim-uri sau alte decizii de incetare.
Va multumesc anticipat.
In acest caz, angajatorul va desemna o alta persoana care va completa si transmite REVISAL pe perioada in care acea persoana se afla in imposibilitatea de a-si exercuta atributiile respective.
Multumesc. Sa presupunem ca persoana desemnata, pentru aceasta perioada, nu are cursuri de calificare pentru resurse umane, pentru ca intr-adevar nu mai exista alta persoana angajata cu aceste cursuri.