detasarea angajatilor in strainatate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

detasarea angajatilor in strainatate

Utilizator 11:29, 29 Decembrie 2011

Buna ziua. In ce conditii pot detasa angajatii in strainatate pentru finalizarea unui contract incheiat cu una dintre cele mai mari firme de constructii din Belgia? Am o firma in Belgia si platesc impozite de 17 ani de zile. Sunt romanca si am deschis aici o firma si as vrea sa-mi detasez angajatii in Belgia, sa le platesc diurna si cazare acolo si sa-mi platesc aici toate darile catre stat. Cei de la Agentia de ocupare a fortei de munca si cei de la Casa judeteana de pensii nu ma pot ajuta decat a-mi inmana formularul e 101(care acum se pare ca nu mai exista ) Nu stiu care sunt pasii pe care trebuie sa ii urmez. Ma puteti ajuta?

Răspunde Citează

36 mesaje

14011 vizualizări

9 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:58, 10 Martie 2014

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Formularul a1 Buna ziua, Daca ma puteti ajuta sa elucidez acest aspect: Firma de constructii care isi desfasoara activitatea in mare parte in afara tarii. Pentru a ... (vezi toată discuția)

Model act aditional detasare - formular a1 BUNA, ma puteti ajuta la un act aditional detasare GERMANIA Am nevoie de un model de act aditional privind delegarea personalului in Germania. Eu am un ... (vezi toată discuția)

Ce acte, documente imi trebuie pentru a trimite muncitori in italia? formularul a1 nu il pot obtine? delegatie sau detasare? Luna trecuta am deschids o firma de prestari servicii- Curatenie-si personal hotelier acestestea deoarece am posibilitatea de a face un contract cu doua ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-01-04 19:10:35

Este acelasi lucru cu detasarea lucratorilor romani in UE ... singura posibilitate in care nu se solicita formularul A1 este delegarea acestora ... Delegarea reprezintă exercitarea temporară, din dispoziţia angajatorului, de către salariat, a unor lucrări sau sarcini corespunzătoare atribuţiilor de serviciu în afara locului său de muncă.

elena picoiu Utilizator · Answer 2 · 2012-01-04 22:02:11

Deci se poate........Cum fac cu aceasta delegare? Care este durata maxima pentru delegarea unor angajati, avand in vedere ca fiind vorba de domeniul constructiilor, acestia vor sta pe teritoriul Belgiei, cu diurna si cazare doar cateva luni , timp in care se finalizeaza lucrarea respectiva? Si care sunt pasii sau cine este in masura sa ma ajute? Cine ar stii cel mai bine cum se face delegarea angajatilor pentru o perioada determinata? Multumesc din suflet pentru raspunsuri.

Lucian Huzum Consilier juridic · Answer 3 · 2012-01-05 09:23:07

Conform art. 44 Codul muncii delegarea poate fi dispusa pentru o perioda de cel mult 60 zile calendaristice in 12 luni si se poate fi prelungita pentru perioade succesive de max. 60 zile calendaristice, numai cu acordul salariatului. Va trebui sa platiti cheltuieli de transport, cazare, indemnizatie de delegare.

afaceriiolden Utilizator · Answer 4 · 2012-01-05 19:11:48

lucian huzum a scris:

Conform art. 44 Codul muncii delegarea poate fi dispusa pentru o perioda de cel mult 60 zile calendaristice in 12 luni si se poate fi prelungita pentru perioade succesive de max. 60 zile calendaristice, numai cu acordul salariatului. Va trebui sa platiti cheltuieli de transport, cazare, indemnizatie de delegare.

DELEGARE in ROMANIA , in strainatate este DETASARE.

PS.CODUL Muncii se aplica doar in ROMANIA.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-01-05 19:22:33

Consilier juridic 19:22, 5 Ianuarie 2012

@ afaceriiolden
Delegarea se poate face si in strainatate , nu numai in Romania ... :)

Răspunde Citează