Buna ziua. In ce conditii pot detasa angajatii in strainatate pentru finalizarea unui contract incheiat cu una dintre cele mai mari firme de constructii din Belgia? Am o firma in Belgia si platesc impozite de 17 ani de zile. Sunt romanca si am deschis aici o firma si as vrea sa-mi detasez angajatii in Belgia, sa le platesc diurna si cazare acolo si sa-mi platesc aici toate darile catre stat. Cei de la Agentia de ocupare a fortei de munca si cei de la Casa judeteana de pensii nu ma pot ajuta decat a-mi inmana formularul e 101(care acum se pare ca nu mai exista ) Nu stiu care sunt pasii pe care trebuie sa ii urmez. Ma puteti ajuta?
Offfff, am discutat cu cineva din Belgia. Ideea este ca acolo am nevoie neaparat de Formular. Pe ei nu ii intereseaza legile noastre. As fi vrut sa merg pe o delegare de maxim 60 de zile care poate fi prelungita cu acordul angajatului. In acest timp angajatului i se ofera cazare si diurna in Belgia iar in Romania se platesc toate taxele pentru angajat. Ideea este ca legea romana permite acest lucru insa in Belgia nu se accepta asemenea delegare fara formular. Acum ma gandesc la o varianata de a face aceasta delegare pentru 60 de zile pentru 3 angajati romani, si sa incerc sa fac toate actele necesare aici care sa treaca prin notariat inclusiv legea. Ceva de genul. S-ar putea sa nu ma ajute insa trebuie incercat.
Va multumesc frumos pentru raspunsuri. Am sa revin cu un telefon :)
Buna ziua.
Intr-un final am gasit o posibilitate de a-i detasa pe angajatii din Romania. Astept cu nerabdare raspunsurile pe care le veti primi dumneavoastra deoarece ma intereseaza si pe mine pasii pentru detasare. O zi frumoasa!
pasii ar fi urmatorii:
1. incheierea unui contract intre cele doua societati
2. emiterea deciziilor de detasare
3. obtinerea formularului A1 pentru salariatii detasati ...