Termenul de predare a dosarului de pensionare catre casa sectoriala de pensii de catre unitatea angajatoare

La multi ani de Martisor!

Aveti dreptate,in ultima perioada ma exprim greoi ,alambicat nici eu nu ma inteleg
cateodata,sper sa-mi revin.
Prin urmare,redau mot a mot ce scrie pe decizia de pensionare:

Decizia nr.xxxxxx din 12.10.2011 privind acordarea pensiei de invaliditate gradul III

[A] Urmare examinarii actelor din dosarul de pensie inregistrat la nr.xxxx din 08.08.2011 in baza Legii nr.263/2010 se admite cererea de pensionare a domnului xxxx,nascut la xxxx si se stabilesc urmatoarele drepturi:

[B]-o pensie de asigurari sociale de xxxx lei
- majorare prevazuta de Legea nr80/1995 de xxx lei
--------------------------------------------------------------------------
Total drepturi xxxx lei
Drepturile au fost stabilite incepand cu data : 28.09.2011

[C]Plata drepturilor se va face incepand cu data: 28.09.2011

Atentie la data de 28.09 .2011 iar luna 09.2011 era de 30 zile deci ideea e ca din momentul emiteri deciziei medicale 08.07.2011pana la data 28.09.2011 angajatorul nu mai platea pt.mine contributii de nici un fel iar eu unde ma aflam in cazul asta?????
-nu eram angajat
-nu eram pensionat
-nu eram somer
eram......copilul strazii????? dupa 25 ani de armata,5 ani fabrica civila.

Am fost la biroul financiar sa cer o adeverinta pt. o banca din care sa reiasa ca nu am nici un venit pana la eliberarea deciziei de pensie ,iar raspunsul negativ a fost motivat pe faptul ca am un venit deoarece mi se plateste pensia retroactiv din data de cand s-a eliberat decizia medicala in 08.07.2011 dar la prima pensie in octombrie 2011 nu am primit nimic retroactiv in plus ci exact ce scria in decizia de pensie.

Casa de pensii sectoriale sustine ca nu are nici o vina daca unitatea unde am lucrat nu a inregistrat cererea de pensionare in 30 zile conform 263/2010 iar casa a respectat legea si sa ma duc la unitatea la care am lucrat sa fac scandal ca ei nu au nici o vina.

De asta tot insist,si o intorc pe toate partile pt.ca nu vreau ca instanta sa considere plangerea mea ca nefondata datorita necunoasterii legislatiei .

Cu stima si consideratie.

Casa de pensii sectoriala bate campii. Angajatorul dvs. a trimis dosarul in termenul de 30 de zile prevazut la art. 104, alin. (3), lit. a) din Legea nr. 263/2010. Asta rezulta de aici:

[A] Urmare examinarii actelor din dosarul de pensie inregistrat la nr.xxxx din 08.08.2011 in baza Legii nr.263/2010 se admite cererea de pensionare a domnului xxxx,nascut la xxxx si se stabilesc urmatoarele drepturi:

La pct. A din orice decizie de pensie apar numarul si data inregistrarii cererii si actelor la casa de pensii. Dosarul dvs. a fost inregistrat la casa sectoriala de pensii in data de 08.08.2011.

Daca dvs. v-a incetat calitatea de asigurat cu data de 09.07.2011 iar dosarul a fost transmis in termen casei de pensii sectoriale, atunci de ce aveti drepturi de pensie stabilite si platite cu data de 28.09.2011? Imi pare rau, insa imi este imposibil sa inteleg de unde au scos aceasta data. Solicitati-le in scris sa va comunice de ce v-au stabilit drepturi de pensie cu data de 28.09.2011 si spuneti-le ca dosarul a fost inregistrat la ei in 08.08.2011.

:hm: Singura explicatie posibila ar fi aceea ca data emiterii deciziei este tot 28.09.2011 si, contrar tuturor prevederilor legale, v-au stabilit drepturi de pensie cu data emiterii deciziei. Alta explicatie nu gasesc.

Buna ziua

Casa de pensii sectoriala cum a numarat zilele (termenul de inregistrare a pensiei) ?:

1.Zile calendaristice din data de 08.07.2011 pana in data de 08.08.2011 sant 32 zile prin urmare au depasit 30 zile maxim cat prevede legea.
2.Zile lucratoare intr-adevar se incadreaza in cele 30 zile (22 zile lucratoare in perioada anterior mentionata)

Cele 15 zile depasite (conf.H.G.nr.257/2011) din vina angajatorului?

"Solicitati-le in scris sa va comunice de ce v-au stabilit drepturi de pensie cu data de 28.09.2011 si spuneti-le ca dosarul a fost inregistrat la ei in 08.08.2011." intr-adevar e ilogic din 08.august pana in 28 septembrie sant 51 zile calendaristice sau 38 zile lucratoare " pe care le-am pierdut o sa fac o cerere in acest sens casei sectoriale.

Puteti va rog detalia mai amanuntit ce anume sa cer in scris celor doua (2) entitati angajatorului si respectiv casei sectoriale astfel incat sa pot determina din raspunsurile lor vagi care sigur nu ma ajuta prea mult si care doar imi transmit cum ca ceea ce citesc, nu este defapt ceea ce ma intereseaza sa aflu.

Eu vreau sa stiu cine incearca sa ma minta si pe cine sa iau in considerare ?

Va doresc o zi minunata si un weekend placut .

Ar fi nemaipomenit daca mi-ati spune si mie data emiterii deciziei de pensie. O gasiti chiar in titlu, sau ar trebui sa o gasiti: "decizia nr. ... din data ...". Asta ca sa nu mai fac speculatii - este foarte greu sa ai pareri si sa tragi concluzii fara sa vezi actele despre care vorbesti.

Angajatorul a trimis dosarul in termenul de 30 de zile prevazut la art. 104 din Legea nr. 263/2010. Termenul se calculeaza pe zile libere, potrivit art. 74, alin. (8) din HG nr. 257/2011. 30 de zile libere inseamna, practic, 32 de zile calendaristice. Termenul incepe sa curga din data de 08.07.2011 si se sfarseste in 08.08.2011. Dosarul este inregistrat la casa de pensii sectoriala chiar in ultima zi a termenului de 30 de zile.

Termenul de 15 zile, evident, nu a fost respectat. Problema este ca, asa cum am precizat si in cel de al doilea mesaj, transmiterea dosarului cu depasirea termenului de 15 zile dar cu respectarea celui de 30 de zile nu va vatama in niciun fel. Daca doriti sa va adresati instantei trebuie sa dovediti ca vi s-a produs un prejudiciu. Stiu ca vreti sa va judecati cu fostul angajator, insa eu nu vad motive temeinice pentru a-l actiona in judecata.

Problema, asa cum vad eu lucrurile din datele pe care le-ati scris, este la casa de pensii sectoriala. Din pacate nu va mai aflati in termenul de 30 de zile de contestare a deciziei de pensie. O eventuala contestatie impotriva acestui act ar fi respinsa ca tardiv formulata. Tot ce puteti sa faceti este sa le trimiteti cereri scrise si sa incercati sa va inscrieti in audienta la conducatrorul institutiei.

Pe angajator il intrebati de ce nu a respectat termenul de 15 zile prevazut la art. 74, alin. (4) din HG nr. 257/2011. Precizati in cererea dvs. ca acest termen este unul legal si imperativ, prin urmare se impunea a fi respectat, aratand totodata ca ati primit decizie si drepturi de pensie in octombrie 2011 si ca este evident ca orice intarziere genereaza alte intarzieri (stiu ce o sa va raspunda, dar nu o sa scriu aici - citeste incredibil de multa lume).

Casei sectoriale de pensii ii aratati, pornind de la pct. A din decizie, continuand cu art. 104, alin. (3), lit. a) si terminand cu art. 105 din Legea nr. 263/2010, ca:
- dosarul de pensie a fost inregistrat la casa de pensii sectoriala in 08.08.2011, sub nr. ..., aspect mentionat in decizia de pensie care este semnata, nu-i asa, de seful casei sectoriale;
- ca, intrucat dosarul a fost inregistrat in termenul de 30 de zile prevazut la art. 104, aveau obligatia legala sa va stabileasca drepturi cu data de 08.07.2011 - data incetarii calitatii de asigurat (sper ca am inteles bine si coincide cu data emiterii deciziei medicale);
- ca, potrivit art. 105 din Legea nr. 263/2010, aveau obligatia sa va plateasca drepturile de pensie cu data stabilirii acestora.

Decizia de pensie nu o mai puteti contesta, insa va puteti adresa direct instantei cu o cerere intemeiata pe art. 153, lit. g) din Legea nr. 263/2010, cerere in care sa solicitati, generic, stabilirea si plata corecta a drepturilor de pensie si emiterea unei noi decizii de pensie, precizand totodata ca nu contestati decizia initiala. Este cam tot ce mai puteti face.

Buna ziua,
Decizia nr xxxxxxxx din 12 OCT 2011

Este prima decizie,intre timp am primit si altele la contestatile ulterioare astfel :

1.In prima decizie o perioada de 10 ani din 1990 pana in 2000 au fost "ratacite" calculu pensiei s-a facut cu salariu mediu aceasta perioada cu 1(punct )lunar ......le-au gasit pe la urma....

2.Legea mai prevede o majorare a cuantumului cu 10% pt.15 ani ,15% pt.20 ani, 20% pt. 25 ani serviciu militar ,iar casa de pensii in a doua decizie a considerat sa-mi puna 10% desii aveam 22 ani serviciu militar.......s-a reglementat pe la urma......

3.In a treia decizie de pensie (am cerut anterior buletinele de calcul ,casa nu mai are obligatia sa le trimita automat incepand cu a doua decizie) sant trecut toata perioada de 22 ani la 8 ore zilnic luna de luna,eu am lucrat toata aceasta perioada in ture noapte/zii 24/72 ,12/24,12/48,etc de sarbatori legale,wekeend in functie de solicitarea serviciului dar niciodata la 8 ore,(am avut munca de teren permanent)

In a doua decizie din 29.11.2011 nu mai precizeaza dreptul de contestatie ci doar dreptul de a apela instanta de judecata in termen de 30 zile,dar totusi a fost emisa urmatoarea.
A treia decizie nu mai prevede nici aceasta posibiliate ea fiind emisa in 20.02.2012.

Consider inca un abuz, legea prevede pt,tura de noapte permanenta un spor de 25%,plus alte sporuri pe care nu le regasesc nicaieri .

Va pot scana si trimite decizia pe E-mail daca acceptati aceasta modalitate.
(E-mail mi-l trimiteti pe privat evident)

Ma iertati ca v-am retinut atentia cu problemele mele personale,nu vreu sa abuzez de bunavointa dvs.
Multumesc din nou,
Cu deosebita stima