Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Daca pentru o perioada de 6 luni detasez un angajat in alta localitate, alt judet, cum trebuie sa procedez cu transmiterea revisal-ului? La ITM-ul din localitatea respectiva trebuie sa depun documente sau doar in localitatea unde societatea isi are sediul social? Multumesc.
Sper ca va referiti la un alt angajator cand vorbiti despre detasare,si nu la delegarea temporara a unui angajat al dvs.la un punct de lucru al aceluiasi angajator.
Daca este detasare,atunci dvs. veti suspenda cim ul salariatului detasat pe perioada detasarii,iar in cf. cu prevederile HG 500/2011,aveti obligatia sa introduceti in ReviSal perioada detasarii si denumirea angajatorului la care se face detasarea si sa transmiteti doar ITM ului local.,in termen de 19 zile lucratoare de la data inceperii detasarii.