decizie sau act aditional pentru modificare salar minim?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

decizie sau act aditional pentru modificare salar minim?

Utilizator 21:37, 30 Decembrie 2011

As vrea sa stiu cum este corect in cazul majorarii sal minim de la 670 la 700, sa intocmesc decizie sau act aditional la CIM?

multumesc

Răspunde Citează

9 mesaje

28040 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:23, 3 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Act aditional Buna seara! Pe data de 31.12.2013, am intocmit o decizie colectiva de majorare a salariului minim la 850 lei, careia i- am dat un numar din registrul ... (vezi toată discuția)

Salar minim 2012 revisal In cat timp trebuie transmis in Revisal modificarea salariului minim? Va multumesc (vezi toată discuția)

Majorare salariu Buna ziua, Sunt angajata unui ong iar de la 1 martie ni s-a mărit salariul conform H.G. 1225, acum angajatorul (preşedintele asociaţiei) care şi-a dat ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-12-31 11:33:27

Consilier juridic 11:33, 31 Decembrie 2011

Da, numerotarea poate fi diferita de numerele de intrare/iesire a documentelor ...

Răspunde Citează

ContSters136493 Utilizator · Answer 2 · 2011-12-31 13:17:20

1.Pentru fiecare dintre aceste categorii de acte intocmite este indicat sa deschideti cate un registru separat de evidenta, prin registrul de corespondenta trec alte documente. Decizia cu nr. 1va fi prima emisa in an.
2.In legatura cu modelul de decizie colectiva,noi de ex.nu inseram in continutul deciziei numele salariatilor,ci intocmim o anexa la decizie,continand numele tuturor angajatilor beneficiari ai maririi salariale fiind o companie cu un nr. mai mare de angajati .

drecredit Utilizator · Answer 3 · 2012-01-03 14:23:40

Utilizator 14:23, 3 Ianuarie 2012

model decizie colectiva gasiti aici - [ link extern ]

Răspunde Citează