art 68 Codul Muncii - refuz dosar somaj

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

art 68 Codul Muncii - refuz dosar somaj

Utilizator 11:06, 3 Ianuarie 2012

Un salariat nu poate primi somaj daca a fost concediat conf. art. 68 Codul Muncii?

Răspunde Citează

13 mesaje

3914 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:50, 4 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Somaj buna ziua Anul trecut in decembrie am vrut sa trimitem oameni in somaj si mi s/a spus ca s/a schimbat legea si ca trebuie sa aiba 12 luni lucrate in ... (vezi toată discuția)

Desfacere cim, societate in faliment Daca se desface CIM cu art. 65 pct.1 coroborat cu art.60 alin.2 al legii 53/2003 am doua intrebari. ... (vezi toată discuția)

Beneficiere somaj Va rog sa-mi spuneti cu ce articole as putea sa inchid contractul unui angajat, astfel incat sa poata beneficia de somaj! Multumesc mult!! (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-01-03 18:12:05

Temeiul de drept al incetarii c.i.m. in cazul concedierii colective poate fi art.65 C.mun. ... in acest sens,
Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevad:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se înţelege: .....art. 65 alin. (1) ..... din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificãrile şi completãrile ulterioare;

....

Asadar, mergeti al fostul angajator sa va rectifice temeiul de drept al incetarii raportului de munca...

pacepa_2001 Utilizator · Answer 2 · 2012-01-03 18:36:44

freeelis a scris:

Temeiul de drept al incetarii c.i.m. in cazul concedierii colective poate fi art.65 C.mun. ... in acest sens,
Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevad:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se înţelege: .....art. 65 alin. (1) ..... din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificãrile şi completãrile ulterioare;

....

Asadar, mergeti al fostul angajator sa va rectifice temeiul de drept al incetarii raportului de munca...

Asa am facut, maestre...Eu lucrez la departamentul RU..Le-am modificat deciziile cu art. 65.Problema e ca in revisal am trecut art 68...Eu consider ca sunt 2 lucruri distincte: art 68 (concedierea colectiva)...si art 65 (desfiintarea postului)...Curios e ca la unii salariati le-au acceptat la AJOFM si dosarele cu art 68....mde...#-o

pacepa_2001 Utilizator · Answer 3 · 2012-01-03 18:39:46

pneagu a scris:

In decizie trebuie scris " incetarea contractului de munca in baza art.65 coroborat cu art.68".
Referitor la intreg stagiu de cotizare, vor sa-si puna la punct baza de date si asta este o solutie dar, asa cum precizeaza legea, este nevoie de ultimele 24 de luni.

Art 34 alin a....minim 12 luni...nu inteleg de ce solicita stagiul de cotizare pe n ani in urma.
Pai sa isi puna singuri baza de date la punct....#-o....nu pe munca noastra...ca in fiecare luna le trimitem declaratii.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-01-03 18:47:40

@ pacepa_2001
Curios este faptul ca art.68 C.mun. nu este prevazut in Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 .... cate bordeie atata obiceiuri ... :)

Referitor la stagiu de cotizare poate exista si o alta motivatie, in afara faptului ca vor sa-si puna la punct baza de date si anume cea referitoare la cheltuirea banului public - cat mai putini bani dati - prin prosteala salariatlor care nu cunosc destul de bine prevederile legale in materie.

pacepa_2001 Utilizator · Answer 5 · 2012-01-03 20:52:17

Utilizator 20:52, 3 Ianuarie 2012

:(
functionarul public#-o

Răspunde Citează