Lichidare firma si restanta salariala

Buna seara! Sunt angajatul unei firme romano-canadiene (firma mama) care acum 2 ani era in faliment,Sa intamplat ca cineva sa se asocieze in acea perioada si sa se continue activitatea firmei respective. In acea perioada nu am primit nici un salar desi a trecut mai mult de o luna in care situatia era indecisa din cauza noului ascociat. Sa facut un contract intre firma mama si noul asociat cel putin din spusele administratorului cum ca firma mama sa lucreze pt noul asociat iar tot ce producem sa fie dat noului asociat, adica sa aibe toate drepturile asupra ceea ce se lucreaza, iar noul asociat se obliga sa plateasca toate costurile de munca,salariale, proiectare, etc. Din cauza unor neintelegeri intre patroni, patronul firmei mame vrea acum sa lichideze firma iar celalalt asociat nu ne-a platit salarul pe luna trecuta. Inca nu ne-a spus nimeni daca ne va prelua noul asociat sau ce se intampla cu noi(angajatii). Eu mi-am gasit de lucru in alta parte si as vrea sa plec indiferent de ce vor zice ei dar nu inainte de a-mii plati salariul pe luna restanta,eventual un salar compensator pt lichidarea firmei mame si sa-mi plateasca si jumatate din concediu care nu am apucat sa il iau daca am acest drept.

Inca nu mi-am bagat preaviz sau demisie pt ca nimeni nu mi-a cerut acest lucru si as vrea sa stiu caile legale de a-mi recupera drepturile legale de angajat.Va intreb pt ca presimt ca o sa vrea sa se ascunda dupa deget atunci cand trebuie platite salariile.

Noul asociat mai are inca 3 firme, deci banuiesc ca salariile ar trebui platite din banii celorlalte firme sau cel putin exista loc de unde sa se plateasca datoriile catre angajati. Ce mai e important de spus e ca firma mama are conturile inchise pt neplata datoriilor catre stat existand o datorie de cel putin 500 600milioane

intrebarile mele sunt:

-Cum imi recuperez eu salariul daca ei nu vor sa mi-l plateasca? daca o sa vrea sa ma abureasca cu cine stie ce abureli tipic romanesti.
-Daca firma mama se lichideaza patronul firmei respective este obligati sa plateasca angajatilor salarii compensatorii? Exista un articol care prevede acest lucru? Daca nu vrea sa plateasca plateste noul asociat?
-Nu am apucat sa iau decat jumatate de concediu, in concluzie daca as pleca sunt obligati sa ma plateasca in bani nu?
-Daca imi bag acum preaviz ce trebuie sa scriu sau sa fac pt a-mi recupera salariul, banii pt concediu si eventual salariul compensatoriu.
-Poate sa lichideze firma daca nu au platit datoriile catre stat? Este obligat noul asociat sa plateasca toate datoriile firmei mame?

MULTUMESC ANTICIPAT
DANIEL