Buna ziua.
Ma intereseaza care este interpretarea juridica a clauzei de mai jos, stipulata intr-un contract de credit ipotecar luat in calitate de angajat al unei banci in octombrie 2008:
"In situatia in care contractul de munca al Imprumutatului incheiat cu Banca sau cu alta societate membra a grupului ...... , dupa caz, inceteaza din orice motive, inainte de data rambursarii integrale a creditului, incepand cu data incetarii raporturilor de munca, Creditului acordat in baza prezentului contract i se vor aplica toate conditiile de dobanda si comisionare cerute de normele interne pentru credite similare, acordate de Banca clientilor sai, IN VIGOARE LA MOMENTUL INCHEIERII PREZENTULUI CONTRACT ("Conditii Standard de Creditare"). Incepand cu data aplicarii Conditiilor Standard de Creditare, modificarea Ratei dobanzii curente, va fi comunicata Imprumutatului in modalitatile mentionate in " Conditiile Generale de Derulare a Operatiunilor Bancare". Comisioanele percepute de banca in conditii standard de creditare sunt: a) Comision de administrare care se datoreaza de Imprumutat lunar Bancii pentru monitorizarea de catre aceasta a utilizarii/rambursarii creditului, precum si a indeplinirii oricaror obligatii asumate de aceasta in baza contractului de credit. Comisionul de administrare este de 0.15% din soldul creditului, suma de plata rezultata urmand a fi achitata la data scadentei fiecarei rate lunare. Incepand cu al doilea an de creditare, in functie de politica de credite a Bancii, de evolutia pietei de credit sau de serviciul datoriei imprumutatului, Banca poate renunta la comisionul de administrare pentru anul de creditare in curs. Decizia Bancii de renuntare la incasarea comisionului va fi comunicata in scris imprumutatului pana la data scadentei primei rate aferente anului respectiv de creditare. Banca va analiza anual oportunitatea renuntarii la incasarea comisionului de administrare. b) Comisionul de plata anticipata care se datoreaza de Imprumtat Bancii in cazul rambursarii integrale/partiale in avans a creditului acordat. Comisionul de plata anticipata este de 3% din valoarea sumei rambursate in avans si este datorat integral, la data rambursarii anticipate.
Banca mi-a comunicat ca " In cazul in care un Contract de credit STAFF trece pe conditii standard de pret, NU se aplica costurile din momentul semnarii contractelor, ci costurile actuale ale creditelor de acelasi tip, deschise in perioada respectiva.
Comisionul de plata anticipata pentru creditele cu dobanda variabila devine 0% conform OUG 50/2010"
Dvs ce parere aveti?
1) Precizarea respectiva nu este o incalcare a clauzei contractuale de mai sus? In clauza este precizat clar ca la momentul in care nu vei mai fi angajat al acestei banci, se vor aplica conditiile in VIGOARE LA MOMENTUL INCHEIERII PREZENTULUI CONTRACT si nu cele de la momentul in care nu voi mai fi angajat al acestei banci, cand evident se va semna un nou contract, pe conditii de non-staff (PREZENTUL este momentul semnarii contractului existent, nu VIITORUL CONTRACT). Am dreptate? Creditul respectiv a fost luat in octombrie 2008, atunci cand Euribor era la un MAXIM istoric iar marjele bancilor erau mult mai mici decat cele de astazi, pentru a mentine o dobanda totala atractiva. In schimb, prin aplicarera condiitilor din prezent la acest credit, MARJA ar fi mult mai mare, deoare EURIBOR-ul este acum la MINIM istoric, fata de MAXIMUL istoric din octombrie 2008 si astfel BANCA doreste sa ramana cu acelasi % de dobanda si in 2011, exact ca in 2008, aplicand evident o MARJA mai mare cu 4% (din calculele mele).
2) Cum interpretati clauza privind comisionul de administrare de 0.15% / luna din sold (aplicabil in conditii de non-angajat al acestei banci) si modul in care este mentionata posibilitatea de renuntare a bancii la acest comision?
Va multumesc!
Cel mai recent răspuns:
cga43 , utilizator
21:24, 13 Ianuarie 2012