INFORMARE ITM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

INFORMARE ITM

Utilizator 15:09, 11 Ianuarie 2012

Buna ziua!
Cum face un angajator informare catre ITM ca are o salariata gravida daca salariata nu aduce o dovada de la medic si nici nu informeaza in scris angajatorul?
Daca nu a fost facuta informarea la ITM, concediul prenatal a fost luat cu doua saptamani inainte de nastere si salariata vrea sa se intoarca le serviciu dupa cele 42 de zile de lauzie, in ce conditii poate beneficia de suplimentul lunar de 500 lei acordat de stat?

Răspunde Citează

3 mesaje

722 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:28, 11 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Stimulent insertie Buna ziua! Am urmatoarea situatie si va rog sa ma ajutati: o salariata care tocmai a nascut, se afla in concediu medical sarcina si leuzie, cu mentiunea ca ... (vezi toată discuția)

Concediu prenatal + concediu lauzie Buna seara...sunt insarcinata si data probabila a nasterii este pe 21 martie si as vrea sa intru de acum in concediu prenatal...ma intereseaza sa stiu daca ... (vezi toată discuția)

Concediu crestere copil (post natal) In cazul in care mama (lahuza) nu beneficiaza de un venit, poate tatal copilului (care beneficiaza de venit) sa intre in CIC imediat dupa nasterea ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-01-11 15:14:40

Daca salariata nu a informat pe angajator ca este insarcinata, atunci acesta nu este obligat sa anunte ITM-ul ....

Poate beneficia de stimulentul de insertie de 500 lei numai daca va opt pentru un CCC de 1 an si revine la munca inainte de implinirea varstei de 1 an a copilului.

emiliaa Utilizator · Answer 2 · 2012-01-11 15:28:32

Utilizator 15:28, 11 Ianuarie 2012

Multumesc!

Răspunde Citează