Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Sunt barbat, am 57 de ani, 38 de ani vechime in munca, dintre care 23 de ani in grupa a II-a. Tinand cont de dispozitiile art.52 si 53 din Hotararea nr. 257/2011 pt. aprobarea normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010 am dreptul la pensie anticipata sau anticipata partial?
Va multumesc.
Daca anii de grupa sunt in procent de 100%,atunci:Limita de varsta la 60 de ani.Reducerea fiind de 5 ani din 65.In acest caz pensia anticipata sau anticipata partiala nu mai prezinta importanta,fiind tot la 60 de ani.
Limita de varsta la 61 de ani si 6 luni.Reducere cu 3 ani si 6 luni din 65 a varstei standard de pensionare.Pensie anticipata sau anticipata partiala la 60 de ani.Conditia de stagiu pentru pensie anticipata fara penalizare este de 43 de ani,fara stagiu asimilat.Pentru pensie anticipata cu penalizare conditia de stagiu este de 35 de ani,fara stagiu asimilat.Cei 16 ani mai aduc o perioada suplimentara la vechimea in munca de 8 ani(6 luni la an).
Daca unitatea si locul de munca unde a lucrat sotul dv. se regaseste in lista cu unitatile si locurile de munca care au primit avizul pt.conditii speciale de munca din Legea 263/2010,beneficiaza de o reducere a varstei de pensionare de 8 ani.
In concluzie... pensionare pt limita de varsta....daca firma a primit aviz de conditii speciale (Acumulatorul), pensionarea va fi la 57 ani sau la 61,6 ani ?