Salar minim 2012...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Salar minim 2012...

Utilizator 20:17, 12 Ianuarie 2012

Ma puteti lamuri si pe mine daca mai sunt obligatorii sporul de vechime si coeficientii de ierarhizare? Va multumesc

Răspunde Citează

7 mesaje

398 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:33, 12 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Coeficienti de ierarhizare salariala pentru 2012 / ce folosim? Buna ziua, va rog ajutor in urmatoarea problema: Ce coeficienti de ierarhizare salariala veti folosi in 2012 (exceptand din discutie bugetarii) , avand in ... (vezi toată discuția)

Contract colectiv de munca la nivel national Va rog sa-mi spuneti daca Contractul Colectiv de Munca la Nivel National pentru anii 2011 - 2014 a fost aprobat. (vezi toată discuția)

Hg nr.1225/2011 - salariul minim brut pe economie Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 922/2011 Hotarare nr. 1225 din 14 decembrie 2011 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-01-12 20:22:04

Sporul de vechime sau coeficientii de ierarhizare se acorda / se aplica numai daca sunt prevazuti in ccm aplicabil angajatorului sau in reg.intern al acestuia ...

aprov1961 Utilizator · Answer 2 · 2012-01-12 20:24:09

Utilizator 20:24, 12 Ianuarie 2012

Nu, deoarece nu mai exista contract de munca la nivel national.

Răspunde Citează

ContSters42179 Utilizator · Answer 3 · 2012-01-12 20:24:19

Utilizator 20:24, 12 Ianuarie 2012

Daca sunt clauze prevazute in CCM aplicabil (unitate, grup de unitati sau sector), RI sau CIM sunt obligatorii.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-01-12 20:26:51

aprov1961 a scris:

Nu, deoarece nu mai exista contract de munca la nivel national.

Si daca exista alt ccm aplicabil angajatorului , ce se intampla in aceasta situatie?

aprov1961 Utilizator · Answer 5 · 2012-01-12 20:32:00

freeelis a scris:

aprov1961 a scris:

Nu, deoarece nu mai exista contract de munca la nivel national.

Si daca exista alt ccm aplicabil angajatorului , ce se intampla in aceasta situatie?

Atunci sunt obligatorii daca nu contravin altor legi (Codul muncii, etc)